我单位是一家私营单位，这两年市场疲软，再加上经营不善，最近老板打算无限期停产，老板跟我商量结清工资后让我再去找其他工作。我在这个单位工作了近十年了，我的保险也在这个单位（单位一直给员工每月220元的低额保险补贴）。我想咨询下这种情况下，我能对单位提出什么待遇要求，或者说单位应该怎样补偿我。 补说一点，从我在这个单位工作，前几年每年都签一次劳动合同，最近几年老板以没实际意义为由不再签劳动合同了。
用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
单位不给签劳动合同,不给交保险，还拖欠我4个月工资！我该怎么维权！
我单位3个月之后不给签合同也不给交保险！还拖欠工资4个月！我没办法到劳动局告了单位，然后我就在家等消息！去年12月26号的事到现在，前几天单位通知我去领工资！只付给欠我的4个月的也没给我补交保险也没发给我双倍工资！打电话给劳动局他们说我不签合同没法要保险！那单位触犯了劳动法不跟我签合同,劳动局不给我要保险钱
您好，律师这个公司是代理设备的公司，但是营业执照是内衣店的，我和两个人在这里工作，大概工作了近两个月了，试用期是3个月老板没有签订试用期合同，突然把我们都辞退了，然后不给钱跑到了济南，一直打电话不接发10多条短信只回说回来给我们，可是就是不告诉具体时间什么时候回来，我在这边上班只有考勤表和我工作的内容
长沙我月鑫5000多,公司交的基数是2500 住房公积金才400，而且是委托第三方交的，我们签的合同也是第三方的，这样合法吗
长沙我月鑫5000多,公司交的基数是2500 住房公积金才400，而且是委托第三方交的，我们签的合同也是第三方的，这样合法吗
用人单位没有签劳动合同，且也经常拖欠发工资。经常以没工资拖欠不给工人辞职
用人单位没有签劳动合同，且也经常拖欠发工资。经常以没工资拖欠不给工人辞职。求救
