本人2003年进入某国企工作至今，算下来工作有11年了。先后换了两个劳务公司，第一个劳务公司签了四年，第二个劳务公司签了六年至2014年3月31日到期（注：03年到04年无劳动合同）。现已有三个月没有合同而一直在企业上班，企业现在要求我签合同（而本人现在不想在企业上班了），请问我应该要如何维护自身的权利，我能申请那些赔偿？
13年6月进入现在的公司，但是未签订劳动合同，现在想离职，请问可以有一些补偿吗，谢谢，有没有相关法律支持，到时我去反映的时候也可以理直气壮
我妈妈在温州大酒店上班了8年 每年有签劳动合同的。 就前天早上上班后 经理就叫我妈妈辞职了 辞职书是经理些的 叫我妈妈签的 我妈当时也签了 《我妈妈字不认识几个的》 请问这种情况 可以申请劳动赔偿吗？
你好，我和工厂签订两年的劳动合同在6月15号到期了，因为工厂在8月分要跨市搬迁到东莞，公司有没给我买养老保险，我不想去，不愿意在和公司续签劳动合同了，现在公司通知我去办理离职手续，请问我这种情况有经济补偿吗，谢谢
律师你好！ 我的一个朋友被用人单位以她拿客人手机为由被辞退，（其实她是被冤枉的），查也没证据是我朋友拿的，在店里干了半个多月，将她辞退时却说一个月的试用期没过不给工资，这辞退理由合理吗？ 工资能不能要回来？ 非常感谢！ 当时我也不知道什么情况，为了弄明白前几天又打电话问了一下，店里的主管又说是她拿的
我是2011年12月23日出的工伤，左小腿粉碎性骨折，单位给报的工伤，当地没有治好，骨髓炎，后去上海六院治疗的，现在还有外固定支架没用拆，单位叫我去做劳动能力鉴定了，想急着和我解决问题，我怕自己的脚会有状况发生，想等拆了支架再去做鉴定可以吗，想在去做社保局会给做吗，谢谢了。
我们的工作时间是7点到12点，中间1小时吃饭休息，13点到17点上班，17点到17点半吃饭休息，然后17点半到22点继续上班。但最近由于部门人员请假，我们晚饭后上班时间又延长到晚上12点。加班费是有的，但是这种工作时间合理吗？ 投诉或者申请劳动争议仲裁会有什么结果？谢谢。
我目前在一家私企里面上班，试用期1个月以后，和公司签订了一份公司起草的劳动合同，合同约定一年以后给购买相应的社会保险。合同签订之后就一直没有给我，我手上没有合同。一年过后，我要求公司给购买保险，公司就以辞职拒绝，就要求我签订一份承诺书，内容是要求我放弃公司购买保险，每月支付给我300元，由个人购买，以后
