我从事药品研发工作，在工作时间抬硫酸被硫酸烧伤脚，之后公司带去医院看病，之后就在宿舍养伤，快2个月时间里去医院大概5次，现在走路还走不了太长时间，不能正常走，小拇脚趾不能碰，脚腕处留疤。现在公司要求上班。在养伤期间公司领导就出现2次，态度不明确 ，期间没人照顾，家里来人照顾，公司也没说什么。受伤时我在这个公司是试用期，之前一直没有办保险，去医院时开的病历也在公司手里，我应该怎么办，能做工伤认定吗？
我之前没有上五险一金，还有病历在公司的手里，一直没有给我，之后复查时都没拿病历，这对做工伤认定有影响吗？在养伤期间公司应该给我什么待遇。还有就是做工伤认定有什么作用，对我以后在公司工作有影响吗？要是伤口达不到等级的话，公司应该付什么责任。若是达到伤残等级，那么赔偿的额度，通过什么渠道得到赔偿。假如公司不赔，上诉的话，应该准备什么资料
我爸上班时间脑溢血入院，11天后死亡，能不能算工亡。如果不算工亡，可否认定为工伤，单位怎么赔偿？
我爸上班时间脑溢血入院，11天后死亡，能不能算工亡。如果不算工亡，是否可以认定为工伤，单位怎么赔偿呢？
劳动争议要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？
劳动争议要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示，多出部份是各种的填写，奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六
你好，我在1家店上班，有辞职，时间没到有事情就先走了，现在老板不发工资，要怎么办
你好，我在1家店上班，有辞职，时间没到有事情就先走了，现在老板不发工资，要怎么办。
我在公司上班是十二小时制的（无休息）：但公司要求我下班后留公司安全值班一年，没给值班费。现辞职后想要回值班费，怎么申请？
因为没替领导消费买单，被领导打耳光，我应该怎么处理？上级领导劝我大事化小，小事化小，要替他写保证书。我不想接受他人代写的什么保证。上级领导问我想要怎么解决。我说要么我打他一个耳光？（不太现实），要么让他离职？要么让他赔偿精神损失？我应该怎么做呢？
私企，已在这工作一年。刚休产假完，现已到上班时间，却说没有位置，要搬办公室了。要我等7月初。但是具体几号又没有说。说叫我等通知。感觉他们在忽悠我，想节约成本。因为公司现在没有生意。另，我的生育津贴要到8月份才能拿到钱。请问我现在是等到拿津贴的钱再辞职还是怎么样。或者要一直这样等啊？他们推迟我上班时间是
经过：我的爱人在6月5日上班期间，因科主故意隐瞒绩效工资改革的事情，在对其进行询问时，恶意谩骂我爱人，并用手指戳点我爱人额头，我爱人在用手拨科主任的手时，被其用手抓住放在口中用力咬，致使我爱人左手拇指指腹纵向3厘米被咬伤，指甲甲床出血，拇指背面两个牙尖伤，经法医诊断为轻微伤。在我爱人与科主任发生争执过
