公司拖欠工资长达3个多月,我们如何讨回工资,需要那些资料,到
公司拖欠工资长达3个多月,我们如何讨回工资,需要那些资料,到那申诉?
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,我们应得到那些赔偿
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的,项目开发完成之后就马上拖欠工资了,之前发工资时,让我们在工资条上签名,然后马上将工资条收回去。 在这种情况下,我们应该采取那些行动来保护自己的合法
现在已经8月份了,公司每个月10号前发工资,但是六月份工资8.17号才发,7月份工资到现在还没有发。 我5月份转正的也签了劳动合同,公司5月份给我交了保险外来户口最低保,6月份却没有给我保并且并没有告知本人。 我想问综合以上情况我是不是可以告他们,并且需要什么证据,因为我今天准备离职,怕走了有些资料弄不到。
我是一名会计,因之前担任出纳期间管理老板的个人私款时,老板拿走一笔私款我未做账,导致账实不符(该事发生后曾多次找老板解决该事,可老板总推脱或躲避,导致该事到目前还未解决)。现老板以此为由恶意推迟我辞职时间(8月份提出辞呈,11月份在职期间老板突然不让我上班,工资也未发,让我回家等消息)及恶意拖欠我工资
1个月工资最多拖欠1周,但是我们公司的工资是在每个月的第2月7号才会发
1个月工资最多拖欠1周,但是我们公司的工资是在每个月的第2月7号才会发,碰到星期6是7号就会拖到下1周星期19号才发,这严重的影响了我的生活,我很苦恼,不知道该怎么办?
我在一家加工厂做锅炉工,因为公司不给投劳动保险,最近提出辞职。但公司给予1个月后才可以离开。公司还压我一个半月工资,请问有什么办法告它,把一个多月的工资发放,还有劳动保险
公司不签劳动合同,先把我们15人辞了但拖欠工资不发,社保未交,求助
入职6个月多,公司以经营不善,资金短缺,把15人辞了,说没钱,拖欠工资,未交社保,未签订劳动合同,我们该怎么办?谢谢
公司不签劳动合同,先把我们15人辞了但拖欠工资不发,社保未交,求助
入职6个月多,公司以经营不善,资金短缺,把15人辞了,说没钱,拖欠工资,未交社保,未签订劳动合同,我们该怎么办?谢谢