请问我到一个厂里上班去的时候签了一张手写合同注明：工资可以月结也可以年结月结每个月30号发上个月工资 年结则是随时可以支取生活费到年底结账。 但是我做了10几天觉得厂不好就要走，我提前跟老板说了不做了 过了几天就让他给我结账 。在当月18号结算的工资。但是当时钱没有给我 说是6月30号给我开的证明上面也注明了2014年6月30号付款。 但是昨天他赖账说我上个月没有工资，要下个月30号给我发.. 我想问一下他这个工资是不是应该6月30号给我。
我叫于新园因为前段时间家里有急事所以向老板口头辞职但是老板非要我等到15号，我就又做了几天但是家里的急事实在是等不了了所以我就没有和老板打招呼就走了，这样子老板是否可以不发给我工资呢？ 备注：我已经签了合同 并且也17岁了！
由于老板拖欠工资不知道怎么维权！我应该走怎样的流程来维权了！
由于老板拖欠工资不知道怎么维权！我应该走怎样的流程来维权了！我在哪里工作了3个月平均每个月的工资都低于深圳的最低标准！进公司之前到#之后有很多和我1样都没有签订合同，也没有社保！我现在就不知道去哪个部门去投诉去举报他
劳动监察已对单位下达指令，要求限期支付给我工资9500元、补缴两年的社保。但是单位不予理睬，始终不给支付任何款项，现在期限已到。 根据刑法第276条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付（单位有很多货物、汽车、设备以及土地）劳动者的劳动报酬，数额较大（数额较大
公司拖欠工资，我属于外派员工，是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁？
你好！ 我公司在上海，我属于外派员工，是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司，甲方是第三方用人单位，乙方是我。合同中规定：每月10日前给乙方发放工资，如果用工单位迟延向甲方付款，乙方同意工资发放相应顺延。 我想咨询一下，这个条款是否违反劳动法？是否为有效条款？ 谢谢。
关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
：关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
当时只是口头协议，在一家工厂上班，当时老板说工资每月一发，可是后来等到一个月后，压的钱多了，就开始往后拖了，总是说下个月一定给你，请你这次一定要相信我什么之类的话，可不管怎么说就是不给工资。现在我是实在不想再等下去了！请问能不能同过法律找回我的合法权益。《没有合同的原因，不是我们不签而厂方不给我们签
