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试用期内签订劳动合同,工作地点是商场店铺运营!职位就是营业员

试用期内签订劳动合同,工作地点是商场店铺运营!职位就是营业员!我跟商场的外保(保安是外包的不属于商场内保)发生冲突!并没有违反公司的规章制度!店铺经理要求我自行离职!我拒绝自行离职后并带有夸大事实恐怕的方式!公司人事并没有与我联系!我可以申请劳动仲裁吗!

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提问人:短信用户
提问时间:2014-07-01
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269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

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您好,律师!我是一名大学毕业生,刚刚在一家私企工作两个月,公司当初招聘的职位是文员定薪2000,可是到了公司却安排我做其它的工作,试用期三个月,月薪1000,第一个月还压我500不给.试用期之前还要有7天无薪的考核,他们说是“试感期”,后来又安排我去外地培训20天,走之前签订了培训协议,还要我2000块钱的保证金。现

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试用期内工作了一个月离职,没有签订试用合同,不给我发工资可以维权吗 我手头上只有短信能证明我在那边上班了,无法提供上班天数,在那边公司有内部QQ来通讯,内部QQ是上下班打卡的凭证, 今天又跟单位沟通了,单位经理说(按公司规定试用期不满一个月提出辞职,是不发工资的。我有录音跟短信。还是没有要到工资。

石里居 已解决 2012-11-07 回复(7)
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