试用期内签订劳动合同,工作地点是商场店铺运营!职位就是营业员
试用期内签订劳动合同,工作地点是商场店铺运营!职位就是营业员!我跟商场的外保(保安是外包的不属于商场内保)发生冲突!并没有违反公司的规章制度!店铺经理要求我自行离职!我拒绝自行离职后并带有夸大事实恐怕的方式!公司人事并没有与我联系!我可以申请劳动仲裁吗!
我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同,合同服务期是三年零三个月,六个月的试用期,目前才上班两个多月(截至公司2009年1月22日放假),公司要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求,但根据合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 但
我朋友2号16进一个公司,到3月15号,公司说现在没有有订单,把我朋友抄了,期间没有签订任何劳动合同,请问公司这样做对吗? 谢谢
试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
2008年11月19入职,公司2月份要求辞职,有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。 3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗,从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同,两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗? 补充:请问我的双月赔偿是应该从什么时候算?我手头上只有去年进
孙老师你好!我想请问一下,我在浙江一家私企上班,已经上班6个月了,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险,并且,我们10月5日发的是8月份的工资,现在我想辞职,我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人?我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助!谢谢!
未签订劳动合同,试用期内的培训协议未涉及转正职位、待遇等方面,且多方面不合理,那么协议有效么?
您好,律师!我是一名大学毕业生,刚刚在一家私企工作两个月,公司当初招聘的职位是文员定薪2000,可是到了公司却安排我做其它的工作,试用期三个月,月薪1000,第一个月还压我500不给.试用期之前还要有7天无薪的考核,他们说是“试感期”,后来又安排我去外地培训20天,走之前签订了培训协议,还要我2000块钱的保证金。现
试用期内工作了一个月离职,没有签订合同,不给我发工资可以维权吗
试用期内工作了一个月离职,没有签订试用合同,不给我发工资可以维权吗 我手头上只有短信能证明我在那边上班了,无法提供上班天数,在那边公司有内部QQ来通讯,内部QQ是上下班打卡的凭证, 今天又跟单位沟通了,单位经理说(按公司规定试用期不满一个月提出辞职,是不发工资的。我有录音跟短信。还是没有要到工资。