想辞职，公司要求缴纳培训费，还有培训期间的工资

你好，我是今年毕业的大学生，公司3月份对我们进行培训，一直说要到11月份，并且培训期间如果辞职要把培训费还有工资全部交上，这样合理吗？

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提问人：2631227gxy
提问时间：2014-06-30

劳动合同未到期，提前提出辞职，公司要求缴纳培训费。劳动合同中有个“双方特别约定条款”如下:“合同期内，乙方提出辞职的，期间所参加的培训，应缴纳相应的培训费”。现在提出辞职公司要我缴纳10000元的费用，这合理吗？

kZZ4275 已过期 2011-06-08 回复(3)

我自2010年3月至2012年4月在本地最大的网络公司工作，期间公司未与我们签订劳动合同及缴纳社保。前几日我提出辞职。请问我现在有权利要求公司赔偿吗？双倍的赔偿是按照地方最低工资标准计算的吗？具体公司要赔偿我多少个月？谢谢！我的工资是按照业绩计算底薪和提成的。。可以按照我们当地的最低工资标准要求赔偿吗？

momoyxf 已过期 2012-04-06 回复(4)

公司不给上保险我有权辞职么，另外公司要求我培训公司培训费1万元，但是没有任何培训也没有培训协议？

我与2011年9月23日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出离职，当时和主管交接完工作后，找甲方谈工资问题，结果未谈成，甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职，另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔

蒋佳君已过期 2012-06-12 回复(10)

公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗

czr4516211 已过期 2012-06-17 回复(1)

公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？

闲来无事123 已过期 2012-07-05 回复(13)

公司要求辞职人员缴纳社评工资自己和公司的部分怎样维护自己的权益

你好？2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？

zljzhangj 已过期 2012-12-25 回复(7)

辞职时因培训协议约定服务期未到公司要求缴纳违约金

在进入公司的第二个月公司要我们去外地培训，并且签了一份培训协议，约定为公司工作五年，如果违约，将赔偿公司十万元，培训方是一所大学的一位教授领导的一个小型试验厂，这个教授以技术入股我们公司，是我们公司的股东，培训期间培训方提供住的地方，公司只是照常给我们发放工资，还有就是每天增加了几块钱的吃饭补助和报

mianju 已解决 2013-01-26 回复(5)

公司要求辞职人员缴纳社评工资自己和公司的部分怎样维护自己的权益

你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话给社保咨询了下，说现在还没明文规定这个问题，要我去和公司协商，公司也不愿意缴纳。我该怎么办呢？

itulm1314 已关闭 2013-04-16 回复(0)

公司要求辞职人员缴纳社评工资自己和公司的部分怎样维护自己的权益

你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话问了社保咨询说没有相关法律追究这个问题，要我去和公司协商，公司又不愿意多缴纳。我该怎么办呢？

itulm1314 已关闭 2013-04-16 回复(0)

求助！没签合同辞职后公司要求6倍工资的培训费以及经济损失，合理吗？

没签合同辞职后拖欠了我两个月的工资，以对公司造成经济损失为由要进行6倍工资的赔偿威胁，只愿意支付一个月工资，我想知道没签合同我该赔偿损失吗？他这样算不算欺诈？不是该给我双倍工资的吗？

hjpeng 已解决 2013-11-24 回复(3)