我是今年国庆后到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同 其中包括试用期一个月，现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放 截止2010年元月7日 企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位，并单方面宣布降低工资 这样可以吗？
在劳动合同期内，换了工作岗位，我同意了，当时工资没变，但过了一段时间公司要降我工资，说不想降工资就换会原来的岗位，我该怎么办 在劳动合同期内，换了工作岗位，工资没变，我同意了，但当时并没要求变更合同，没在合同上写明变更的岗位和工资。之后过了一段时间公司要降我工资，说不想降工资就换会原来的那个岗位，我
没签劳动合同，工作一个37天，只是口头约定工资，怎么结算工资
一个小公司，没签劳动合同，工作一个37天，只是口头约定3000，公司其他都是他亲戚。每天工作12小时，没有周末。工资怎么结算，劳动仲裁说这不归他们管，公司其他人员工资有记账。
我是一名劳务派遣工，公司可以随意的给我安排工作岗位或调换其他部门吗？
我在一家电子厂上班，给我安排的岗位很轻松，休息时间又长，现在被别的组长已人手不够给掉过去我可以不服从安排吗？岗位是之前的岗位，但休息时间短，工作起来比较辛苦。
我是上海龙工机械的一名卷板工，工作的时候吧大拇指压骨折了，现在用钢针固定，现在没有办法上班，我们公司的工资形式是计件制的，请问我在伤期间的工资工资应该如何发放？
公司调动我的工作岗位，工资降低为1200，没签合同，我该从哪些角度仲裁
公司调动我的工作岗位，工资降低为1200（原3300，威海最低标准1500），实际我们并没有签订过劳动合同，但已经交社保（2013年5月——2014年5月）。同时我不接受新岗位，实际他就是变相开除我，但他非让我写辞职报告，不写不行，他不给我开具解除劳动合同证明，这样我们的劳动关系还是存在的。我可以申请仲裁么，可以从哪些角
你好，手在工作中被烫伤≤10％，中度烫伤，恢复后有疤，想问工伤期间工资怎么算
你好，手在工作中被烫伤≤10％，中度烫伤，恢复后有疤，想问工伤期间工资怎么算，病历本掉了，有诊断证明书。劳动合同在公司那里，做工伤认定没劳动合同，该怎么办？大概能赔偿多少钱？此时此刻，该离职么？
