工厂突然宣布并强迫工人以后每天加班两小时，不干就不给压的一个月工资

工厂突然宣布并强迫工人以后每天加班两小时，不干就不给压的一个月工资，签合同时是八小时，不过合同只有工厂有一份，工人没有，这种绑架工人的行为我们该怎么办，劳动局不管

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：govehan
提问时间：2014-06-29

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

请问国家规定一人一个月最多加班几小时？如果工厂超过加班时间算违法吗？

yq910913 已过期 2013-10-25 回复(5)

辞职后一直拖延工资发放，法定节假日不发工资，一个月上三十天满班，晚上加班时间每月五十到九十小时

我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了，我的说是没有算好，我想申请劳动仲裁可以吗

feixuehanxiao 已过期 2013-11-02 回复(3)

每天工作12小时的临时工可以随便辞退吗另外可以要加班工资吗

进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日都没加班费全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工可以随便辞退也没加班费按天算工资拖十天后到厂里结工资合理吗可不可以找劳动局要求厂里补偿厂里还说临时工就是想要就要不想要立马就能让你走人没签合同那可以要加班费吗加班费

a473889022 已过期 2013-11-25 回复(2)

工厂招收的工人，没签合同，我不满意他的表现，年底可以不要吗？需要补一个月工资吗？

nbhh 已关闭 2013-11-30 回复(5)

我们工厂现要求多加十小时不给加班费，并规定加班不满6十小时扣工资

我们工厂现要求多加十小时不给加班费，并规定加班不满6十小时扣工资。请问这样对吗？

短信用户已过期 2014-01-06 回复(3)

劳动合同上约定工作时间为每周一到周六，每天8小时。加班工资怎么算？

amberhsu 已过期 2014-03-15 回复(5)

我在杭州1家大工厂上班，工厂每天上班十个小时，有时候还加班，而且工厂里面动不动就罚款