在一家鞋厂上班，但是未签订劳动合同，3天前未请假回家了，我知道那是旷工，所以今天回厂我就跟老板说我要离职，但是老板说旷工3天是自动离职，工资一分没有，连5月份工资也没有，根据法律我的工资能拿到吗？
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详
您好，我司刚在2月成立，就请了几名员工，并签订了劳动合同，但签订合同时我司的营业执照还在办理中。在3月中时，该几名员工因对公司不满，在工作时间擅自离职，后来到该发薪水的日子，该几名员工来我司追讨，并向劳监局投诉。我司能只发最低工资给该几名员工以及可以向公司追讨该几名员工擅自离职后令公司造成的损失吗？该
民工甲与民工乙姓名只有一字之差，公司误将两人身份证与银行卡信息均提供为民工甲的资料，银行发工资时候未审核出，以至于两人工资都发给了民工甲。民工甲家庭困难，他本人外出打工联系不上，只有年迈父母在家，我们多次上门讨要多发的工资，都没能追回。 这种情况下怎么办？如果起诉应该如何办理？银行是否也应该负有相应
1：老板携款潜逃，公司是否算是倒闭？ 2：如果公司算倒闭，另一家公司可以对其投入资金吗？如果不算倒闭另家公司投入资金算是收购吗？ 3：现有另一家公司投入资金，对方称他们的行为不等同于收购，也不会对已有债务负责，请问我们员工（离职）工资谁解决？通过什么途径解决？
律师，你们好！ 总公司在江苏溧阳，我在这里上班算不上分公司，就是一个老板给总公司资质使用费，然后在外面包工程做，签合同、工程款都要走总公司帐号的，我在东莞这里上班，是这个老板在东莞有项目，也有一个办公室在的，我们没有签订劳动合同，现在有很久都没发工资了，一拖再拖，上次要老板写了承诺书说4月份发，
公司不发工资我想解除合同，我所欠工资应该如何追讨。有何法律条文。
公司已经三个月没有发工资了，我想和公司解除合同。可是我查询我的五险一金的时候发现5月份的养老保险没给上，公积金打我上班后扣了我的钱却从来没有给我上过。我想要回这些钱。有没有法律依据。 我能用什么法律依据来为自己维权。
天津市大港区一工地老板（大清包老板，挂靠孝昌明远建筑劳务公司进行承包工程）欠我的工资，没有给我们签订劳务合同，请问：我们将如何讨要工资！（备注：1、开发商为港城开发工程有限公司， 2、总承包单位：中冶建工（天津）建设集团有限公司； 3、劳务公司：孝昌明远建筑劳务有限公司；）
我们公司有三个人都干了将近两年。现在老板欠我们每人四个月工资，每人一万块钱左右。一直没有五险一金也不给我们签劳动合同。现在公司面临倒闭，老板一直不给我们结清工资。我们该怎么办？让老板写个欠条有用吗？我们可不可以把他办公室的东西搬走抵押。
