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我在1家具工作5年,厂没给买社保,还有1切的员工福利,津贴都没有

我在1家具工作5年,厂没给买社保,还有1切的员工福利,津贴都没有。现在想提出离职,能拿到多少赔偿金和经济补偿。谢谢

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2014-06-28
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公司要员工上班时间以外,工作又没有加班费这合法吗,也没社保

我弟在某公司工做了几个月了,是做服装销售的,有分早,中,晚三班制的,早班是9:00-18:00,晚班11:30下班的,但是没次下班都没有按时下班,白天拖一两个钟就算了,但是晚上下了班,老是有大把事做,不是要更新陈列,就是要进货,一般都弄到凌晨1-2点钟,晚的话弄到凌晨5-6点,而且这些是没有加班费的,回来没睡几个小时

wenlin00 已过期 2013-11-18 回复(7)

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请问国企用劳务派遣驾驶员员工为什么待遇那么少,福利有的还没有,社保交不全只有3险。真是敢怒不敢言。

短信用户 已过期 2014-01-18 回复(1)

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您好。我工作9年、有最早签署的合作协议书没有正规合同,没有社保。12年自己交的社保挂在朋友公司。每天工作时间十2小时以上。工资每月5千到1万之间、可获赔多少?有人证、有以前签署的协议,最近工资单照片。可获赔多少钱?不值当的话就算了

短信用户 已过期 2014-06-20 回复(10)

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我在1公司工作两月,辞职满1个月后没有结清当月工资,说下个自然月出粮日打入员工,但发现工资与双方面议不符,经打听是公司说员工没完成额定任务,扣除了员工的加班时间?这样公司违法吗?

短信用户 已过期 2014-06-20 回复(2)

我在1公司工作两月,辞职满1个月后没有结清当月工资,说下个自然月出粮日打入员工

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短信用户 已过期 2014-06-20 回复(2)

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我在1公司工作两月,辞职满1个月后没有结清当月工资,说下个自然月出粮日打入员工,但发现工资与双方面议不符,经打听是公司说员工没完成额定任务,扣除了员工的加班时间?这样公司违法吗?

短信用户 已过期 2014-06-20 回复(3)

离职后公司没有停社保,员工是否需承担费用?

离职后由于公司没有停社保,多交了怎么办?离职交接时已和人事讲过让其停保(交接清单上也注明了,人事也在上面签字确认了),请问保险费用是应该我全额承担吗?

candy1990 已解决 2014-06-22 回复(2)
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