我是1987 年参加工作 1997到1998年间调动了2个公司，1998年调到现在公司同系统其他公司，2005年调到现在这个公司。现在公司解除劳动合同 ，解除合同补偿时间只按我从2005年调到该公司计算，合理吗
工作了24年。2010年合同到期，按入保年限有一年补偿500元，这样合理吗？
86年山西省工业设备安装公司参加工作，2010年合同到期，单位提出终止劳动合同。补偿办法是总公司按99年岗技补贴标准执行支付3240元，分公司按入保年限从1992年至2010年（共19年）计算，每年500元，补偿9500元。共计补偿12740元。
我是土生土长得农村人。1993年考上中专户口被迁走，200.6年户口又转回老家，分了土地，30年不变，现在队里集体土地征用，按年限分，合理吗
如果没有关系，职工在股转交接时劳动合同都到期，职工为前老板扛工的工作年限得不到补偿
如果没有关系，职工在股转交接时劳动合同都到期，职工为前老板扛工的工作年限得不到补偿，天理何在？老板占法律空孑就不要考虑工人这块补
本人龚炳辉家住江苏省启东市南阳镇（注：原来的少直乡后合并到南阳镇），1992年12月至1995年12月在北京卫戍区服兵役，入伍前在启东市少直乡棉纺厂工作，根据国家1988年8月1日起施行的《军人抚恤优待条例》第五条：一切国家机关、社会团体、企业事业单位和公民应当依照本条例的规定履行各自应尽的职责和义务；第二十四
我家2012租五亩田地用来种植香蕉，现在当地村里和开发商来征用土地，他们给的赔偿是这样的 按亩5500一亩，按株一株40元每亩地都有200株以上他们只算一亩110株这样合理吗？
你们好，我母亲在山西运城一工地干活不幸被石块从楼上掉下来把左肩锁骨打断了；目前已手术出院；现已在工地疗伤；以后很难恢复如初了，在钢板取下前都无法工作了；医药费暂时是由工地老板负责出的，老板当时态度还可以，现在态度是相当的不好；我们是想协商解决，可是他们今天以三千元就想平息这件事；我们从未遇见这样的事
八年前，我家一亩半农地被当地高中占掉，当时签合同，分50年付清所有补偿，没有一次性付清，这种行为是否合法？每年物价都在上涨，但补偿金并没有上涨，这种情况是否合法？是否可以申请再次补贴？
当时本人在外打工不知情，对方只同家中老人口头协议，在自留地上建了房，建好房子后划出同等面积的承包地给我家说是互换的地，我家不满意，同对方一直闹矛盾。现在能否有理由要求他们做出合理的补偿
我们单位职工专业技术岗位竞聘考核细则里有一栏“工龄评分”规定：“工龄每年0.4分，累计得分。但又规定 最多计12分”。这个最多计12分对工作30年之后的职工是不是不公平？这种强制规定合法吗？应该怎样维权！ 这种规定合法吗？是不是可以给予否定，取消工龄的上限限制？
