你好！我今年53了，1996年在甲区车管所上班，由于历史原因没与单位签定劳动合同，没有缴纳养老保险，2010年区划调整我被分到离家很远的乙区农机站，我年龄大而且身体不好，最主要的是不能坐车，第一次去单位回来就像得了一场大病在家休息了好几天。因没到退休年龄，我想申请辞职，希望单位能给予一定的一次性经济补偿，可单位说是自己原因不能上班的，不予经济补偿。怎么说我在单位工作了15年，现在不上班没有生活收入，请问我该怎么办？
请问是以现单位还是以原单位为被申请人（原单位已解散了），仲裁由甲区还是乙区受理？万分感谢！
企业非法无理解除劳动关系，经劳动仲裁、一审、终审法院判决即：1、恢复劳动关系。2、补发停发的工资及福利待遇。3、签订无固定期限的劳动合同。企业拒不履行法律义务，不理不睬。现已申请法院执行，执行令发了还是不理不睬。央企真的大于法律吗? （四年多时间了）
我是1971年参加工作，1986年因身体有病不能上班，当时把医院开的“须休养治疗”证明和请假材料交给了负责我考勤的工作人员，在此期间公司一直没有与我联系，我病好后回公司上班，公司已经因我无故矿工单方面给予我销册除名处分，请问1、公司是不是应该给予我经济补偿。2、我有17年的工龄，是不是应该享有相应的医疗保险和养
离职前公司里的办公电脑屏幕闪，离职时公司里的人也书面检定了原因，是工作中正常使用损害，离职后，在下月工资中扣了一千元，作办电脑损害赔尝，公司的这种做法对吗？我能通过什么办法找回这一千元？
公司拖欠我工资，并让我在家待岗，又不给生活费，两个月后又通知我解除劳动关系。我不同意，便向仲裁委申请支付拖欠的工资以及生活费，仲裁委裁决支持我70%工资，并裁决是对方单方面解除合同。我便想解除合同后得到的补偿会多一些（我在此公司工作近三年），就想向法院申请要求公司支持剩下30%的工资并提出解除合同的补偿
我在一家衣服专卖店打工，前几天店内一件卖价9600元的皮衣丢失，当时立即报了警，到现在也没有破案，老板提出让我们三个工友按卖价9600元赔偿，每人赔3200元，还说要起诉我们，他的说法有法律依据吗？我们该怎么办？
我朋友是干养殖工作的工资是年终给的，年底工资给了一半，还欠一半，说过年就给因为那家老板是政府工作的，就相信他了，欠条就老板手里有一份，现在去要钱他就说钱都给了，要欠条看他也不给，不知道现在该怎么办了？谢谢了
我是2007年上半年进入公司，2007年5月底签约的，签了三年到2010年6月1号合同期满。到合同期后，公司迟迟没和我续约，但公司让我继续上班，而且今年7月份，8月份，9月份，工资照常给我发，保险照常给我交。问题是我已经怀孕四个月，现在双方没有合同，公司突然辞职我该怎么办？合同法规定的是女职工在怀孕期间公司不得辞退但
和厂里定了劳动和同，本来08年退休，但厂里改制06年就内退了，但是到了08年我去办退休的时后劳动部门说必须满15年工龄，我去找原来单位要求补发我的生活费和补交我两年的养老金，他们说不关他们的事，要我去找劳动部门，我想请问我该找谁
急！请求帮助: 公司架构变动，要抽掉一个人另外做安排，由于我从小贫血的原因，在开会的时候因为长时间站立的情况下我晕倒过两次，本来选定好了一个人的，后来因为经理觉得我身体不是很好，不想要我了，强制要求抽我出来，结果我被闲置出来了。在这7个月的时间里面贫血除了在大会上晕倒过两次以外，对工作没有任何影响，公
