在私人单位工作了三个月，面试时谈好转正后底薪2000后面老板说只给1800，因为面试的是前台去了几天后老板让我前台销售都要做，还要经常出去做活动。休息天也让我们轮流免费值班，节假日加班也不给加班费，三个月转正让老板交保险老板却说必须做到一定量的业务另签一年劳务合约才给予交保险，就这样我提前10天和老板辞职她却以我没有交接清楚电脑资料弄乱为由扣我一个半月工资，请问我该怎么样才能拿回我的工资
私人服装店面打工，员工应病提出辞职，老板不但不退还押金还不发放当月上班几天的工资
在私人老板的服装店面工作，员工应病已经提前提出辞职不予批准，因病情必须要走时，老板不但不退换1500的押金，还不发放当月所工作的时间的工资，在入职时老板并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣
我5月15日开始没上班，单位6月份通知我旷工15天以上算自动离职，说考勤制度上有旷工一天扣除两天工资，请问单位是否应发给我5月1日至15日的工资
我在原单位做的是库管一职，离职前提前了一个半月提出的辞职，月底把所有的该交接的也交接清楚了，在任职期间原单位委托另外一个单位做事，在库房领用材料，是由我负责领用的，交接的时候也打了清单出来，另外个单位也过来认清了，但是原单位却要我自己私人去追回材料款才给我结工资，而且说的给我们签合同也一直没有签，请
有合同 2件衣服单500元押金。离开时退还，但是工资上还没有退回。另外鉴字离开有补贴。但一样没有做到。能不能要回来。 2013年11月30号辞职。 2件衣服抵押500元押金 ，离开也没有退回。
急需解决单位三年不给签劳动合同，拖欠工资，现工作交接，如何维护自己权益
工作三年了，现在准备进行工作交接，但工资的部分提成一直拖欠不给发放，三年来公司也从未与本人签订劳动合同，现在准备离职，改如何维护自己的权益
工作已交接清，但离辞职书递上去还不足一个月就离职，用人单位可扣我工资？
3月17号辞职，期间招聘人接替我的位置，带熟新人，交接清楚了工作，后跟用人单位商量是否能在3月31日离职，用人单位同意，但工资说要同意到发放工资日才能拿，待4月10号发放工资日，用人单位用因不满一个月的前提扣我工资，是否合理？用人单位可以不发我正月工资吗？
我和同事因1时冲动。丟下工作拿着自己当月工资离开工作地。老板说要报案
我和同事因1时冲动。丟下工作拿着自己当月工资离开工作地。老板说要报案。我现在不知道老板是否真的报案。我现在怎样能查到我的身份证有没有案底谢谢
你好！我是1名帮私人老板做水电的，工作已做完很久，经多次向老板要工资无果后就让老板写了张欠条
你好！我是1名帮私人老板做水电的，工作已做完很久，经多次向老板要工资无果后就让老板写了张欠条，欠条上有还款日期，前款人，按手印，有身份证号码，但到了还款日期到的时候，老板已经逃跑了。我向当地的派出所求助没用，向当地政府部门求助没用，向当地人民法院求助，咨询台告诉我找不到老板就无法立案。我现在是投诉无
我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
