1、女28，男29生育，剖腹产，一个女孩，产假是多久（可以领多长时间的生育津贴） 2、公司按照在职期间工资标准发了三个月工资，在就停发了。然后社保局报销的生育津贴，公司以已经给发了工资为由，扣发，作为公司己有。 3、哪些是我应得的，可以争取的。
我在2012年八月份出了车祸，赔偿对方数额较大，经过法院宣判的，财产也被强制执行，在此期间一直没有稳定工作，在今年，因为车祸赔偿问题进看守所半月，信用卡消费的金额无法偿还，逾期三个月，现在银行要我明天12点之前全额还款，要不然就起诉我信用卡诈骗，请问这样属于信用卡诈骗吗？确实遇到重大变故，经和银行协商无果
请问是在哪一条法律的哪一个条文? 请专业的律师来回答, 不要只是回答可以或不可以 , 这个网站难道没有一个专业的律师可以回答的出来是哪一条法律吗? 竟然还有人敢回说 咨询某某部门 這樣的無意義的回答 , 那你这个律师是当假的吗? 沒有能力回答的就不要廢話留言了
各位律师好： 我现在已经处于离职状态，但在离职之前与公司签订了一份保密协议书，并且离职之后没有签竞业禁止协议。保密协议书中规定自离职之日起，两年内不得到与该公司性质相同或者有竞争关系的公司中工作，但是协议中并没有提到任何补偿措施，而我离职之后也并没有得到任何补偿，所以我咨询一下，这种霸王条款合理吗？
各位律师，我咨询一个关于劳动纠纷的问题，是否可以仲裁我所在的公司。
我自入公司五个多月以来，公司从未有帮助我缴纳过任何保险、公积金、养老金。也没有跟我签订过任何劳动合同协议。期间也只是问我交不交保险，我说交，但是也没有过落实。如今，在面对工作的种种压力和领导面前，我显得无能为力。领导认为我无法胜任此工作有让我自行离职的态度。公司也表示附议，愿意听我领导的建议让我离职
你好，钟律师，我想咨询1下关于子女抚养费的问题。案情 ，男方是老师
你好，钟律师，我想咨询1下关于子女抚养费的问题。案情 ，男方是老师，女方乡镇干部，有1个8岁独生女儿，男方家里有父母2位，1晚，男方不慎坠落山崖丧命，就8岁女儿抚养费女方应该如何承担？有共同财产房喔1套，目前还有10万元房歀未还清，请问，其十万元欠款应该如何清偿？男方作为工作人员(非工商)其单位应该如何给予赔偿
公司缴纳的生育保险基数为上海市社保最低基数，意味着我领取的生育津贴会比前12个月的平均工资低，我能要求公司补足吗，公司可以拒绝吗？
您好，请问：目前我在休产假，马上产假就要结束（11日报到恢复上班），生育津贴即日申报到fesco，fesco说自申报之日起2个月内会打到公司账户。我想11日辞职后在家带孩子（因为没人能带，家里是老人看不了）。请问辞职后这笔生育津贴公司是否应该给我？多久之内给？如果不给我劳动仲裁是否有用？
