过了3个月试用期，公司给予了社保和工资调整，可否视为正式员工？如果需要辞职，需提前多久？实习期间双方并未签署任何书面形式的协议及合同
公司说给予了我社保和工资调整，就视作转正！
我是学校分配到一家私人企业实习, 由2010年4月27日~7月27日为实习期. 学校与公司签了一份为期3个月的合约,并每月支付900元薪水. 7月31日实习期满了,我写了辞职,老板却要我提前30日通知, 如果8月1号不上班,则会扣起我7月的薪金. 公司的法人代表不是我们老板,公司的帐号则是她的亲戚. 我真的要做到8月31日才能辞职吗?
我是实习生，工作了3个月，公司未和我签订实习协议和劳动合同，现在因为一些原因需要辞职，但是公司不让走，说必须等招聘到新的员工交接完才让走。 提前几天申请辞职才合法。
去工作地方实习，3个月转正，现在拿了2个月的实习工资，这个月要读书，不能上班了，但是公司已经给我转正了，拿了正是的工资，但是未签任何合同，公司已押了我1400元，我辞职肯定要求退1400元，这个月多余的工资我可以退给他。
去工作地方实习，3个月转正，现在拿了2个月的实习工资，这个月要读书，不能上班了，但是公司已经给我转正了，拿了正是的工资，但是未签任何合同，公司已押了我1400元，我辞职肯定要求退1400元，这个月多余的工资我可以退给他。
我在工厂上班，学习实习已经三个半月了还没签合同，已经开始正式上班了。公司一直不提签合同的事，我想辞职了，厂里说让写辞职报告还要提前一个月，现在不让我走，还说要扣实习期间的学习费用
我在一家刚起步的公司实习，做人事助理，工作四个月了，并没有签劳动合同，现在我想辞职，需要提前几天申请
我在一家刚起步的公司实习，做人事助理，工作四个月了，并没有签劳动合同，现在我想辞职，需要提前几天申请，我辞职当月的工资能否拿到？ 现在我已经转正了，是实习状态，没有和我签劳动合同，想辞职需要提前几天？同时我辞职当月的工资能否拿到？请求帮助！谢谢！
你好，我是一名即将毕业的大学生，目前与一家公司签了实习协议，没有签劳动合同和三方协议，实习了2个月，发现自己不适合这家公司，实习工资1500，我想辞职，但是，实习协议上写了，乙方为甲方安排实习，需要投入培训等相关费用5000元，如果甲方违约，需要交赔偿违约金5000元，请问我如果辞职，是否需要赔偿，谢谢了，拜托
公司在最粗活招聘的时候就有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（1-服务时间/三年）*3W，赔偿给公司。 当时，我是一名应届大学生，为了进公司，也就没能想那么多。 现在我想辞职了，若按照正常流程提前一个月向公司提出申请，
我是一个在校研究生生，去年11月份开始在一个公司实习，今年初想回学校，2月份就开始说了，经理总是劝，只好答应再干一段时间，说好的五月份回学校，中间也谈过几次，问可不可以干到明年毕业留在公司，当时明确了不想留，现在五月了说再干两周会回学校，经理看态度不会留了，说他没有人安排来交接，我也没有正式提前一个月
