公司无法经营，员工全部辞职，现公司已转到其他地点办公，但工资迟迟不发，怎么办？
属于私人公司，员工跟公司没签任何劳动合同什么的，公司现在已无法经营，员工全部都辞职了，办公地点已经不在，更改到了其他地方，具体地点我们不清楚。公司拖了我们将近两个月的工资迟迟不发，打电话问老板什么时候发工资，他说在催其他股东了，尽量快发。公司以前都是等客户回款了才发工资的，现在我们工资跟提成都没拿到，怎么办？
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）
公司以公司内部施工档案不齐为由，不支付已辞职员工工资，怎么办。
本人于2013年12月10日办理离职，并按公司规定完善了公司内部施工档案（此档案只用于公司内部保存），同时有业主、监理和本人所供职公司三方签字盖章的施工资料和工程档案以及工程本身都已通过验收并且工程竣工验收单上有三方签字盖章。但是公司以内部资料尚有不全为由拒不支付11月份和12月1日至10日的工资，怎么办
公司故意找理由逼员工辞职（软裁员，换办公地点，月底又要换办公地点了）
公司故意换办公地点，大部分同事离新的办公地点的距离都非常远，上班坐车都需要1个半小时，之前的办公在深圳的宝安，月底要搬去深圳的大鹏办公，遇见这样的情况员工该怎么办？
因本人是山东淄博人，在北京交的保险，现与公司办理好失业手续，可现在公司就是迟迟不给打失业金，这可怎么办，请教一下。
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工
我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?
关于已经签订了无固定劳动合同后，公司以其他形式解散员工，请问怎么获得赔偿
您好，2000年下半年已经进入公司工作至今，公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同，现因公司经营不善，想解雇已签订无固定合同的员工，请问这么获得应有的赔偿？
我之前做的工作是房地产销售，也是我拿毕业证前的实习期工作，工资的底薪和提成是分开发的，提成是根据回款来发放的，我5月份离的职，三四月份的提成是到我五月份离职后发的，公司是根据开发商的到款时间来发放工资，这样按照公司规定我的提成工资只能拿到50%，这样对离职员工来说是不合理的，为什么要扣我们三四月份在职期
