我是08年8月份到公司上班，公司一直没有给我签劳动合同，也没有缴纳任何保险，直到09年底才给我一份什么都没填的合同让我签字，2010年12月份我的合同到期了，公司不予续约，我想问下我能有什么经济补偿?我能不能申请08年9月到09年底的双倍工资呢？
公司辞退我，我该得到什么补偿? 合同签的3年，还有2年，月薪2000 应该一次性补偿多少钱！ 公司无故辞退我，（还让我写辞职报告），只是多给了一个月工资，这该怎么算？？？？
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
你好!我于08年9月进入一家公司,09年10月出过工伤.鉴定为十级,现在两年合同期已到,公司不再和我续签合同.公司会付给我一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金,还有就是两年有两个月的经济补偿,我想问的是我有工伤这个经济补偿可不可以提高?
在公司工作一年零15天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿
我在公司已经工作一年零15天了，合同是一年一年来签的，新的一年未签，合同刚15天，公司突然通知我公司不再与我签新一年的合同了，但要马上走人，就补了一个月的经济补偿，和10几天的工资，但当时因时间太急了我无去问人，也不知道应该得到怎样的补偿，所以拿钱走人了。公司的做法附合劳动法吗？还有我应该得到怎样的补偿？
我是在物业做保安的。在前天的夜班中。夜里睡觉了 ，被我们领导查到了 。就被公司辞退了 。在公司签的合同上说的是睡觉就开除。但是在领导的管理下并没有说是睡觉的抓住了就开除 。之前有很多同事睡觉被抓住都是以罚款做处罚。而我这一次就是开除 。。你说这样公司有没有违法？？？而且办公室工作人员还叫我写什么离职报告
公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿
我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿我几个月的工资...
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
工作两年多了，一直没有按照国家法定节假日休息，因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工，请问这样的情况能得到什么补偿
我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢
