我目前在私企工作，刚应聘时，口头说好试用3个月，过了试用期后就签订合同，现在已经上班4个半了，但是一直不签订合同，还有叫我走人的意思，我有权索要赔偿吗？ 要是单位提前一个月通知我离职，那我还可以要求赔偿吗？
我们小区里有几栋楼没有地下室，也没有存车棚，车子都是放在室外，我都有交物业费用，今天我电动车丢了，可以要求赔偿吗？
我住的是公房，不是我的私人财产，可是公房的负责人在我不知情也不在场的情况下把我的门锁撬开了，把我房间里面的东西全都扔出去，并且也搞坏了很多家具，这种情况他属于违法行为吗？我可以起诉他，并且要求他赔偿我的损失吗？
我在一个星期前和朋友去某KTV唱歌，在包厢跳舞的时候没站稳，手压到包厢内的玻璃茶几上，结果玻璃碎裂把我的手腕划伤了，造成正中神经和肌腱断裂，还有可能不能完全恢复正常。现治疗费已经花了五千多了。请问KTV方面要承担责任吗？我自己需要担多少责任？现在应该怎么去做？
我是做服装销售的 ，10月21去面试 老板没说有试用期什么的 就叫我 22号去上班 ，11月9日 我去上班时 被告知 试用期内 不符合公司标准 ，公司都没有跟我说有试用期 也没有签订劳动合同 。我在公司也没有犯什么错，请问公司这样辞退我 我可以要求什么赔偿么？
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的
我是一应届毕业生，现工作于清远市清新县第一中学高中美术科，今天收到学校通知说于我的劳务关系解雇，情况如下：7月份我以笔试与面试成绩双双排名第一而进入该县教师招聘体检环节，5天后，我收到复检通知，随后，该人事局在线公示录取了我，自此之后，直至8月22日，我收到学校正式通知到校上班，并且与人事局、教育局签订
妈妈在一私人工厂上班，存在事实劳动关系，下班途中遇车祸，肇事者没有逃逸，请问我们除了从肇事方得到死亡赔偿金外，是否可以从工厂得到赔偿？具体程序应该怎么做？威海农村死亡赔偿金大概有多少？希望得到详细解答，谢谢
