员工请假7天，工资怎样扣除？

公司一个月有4天假。。不让员工休假。。一个月补助150元。。但我想请7天假，给2天休息扣除142元。其余5天公司扣除一天200元？（我一个月底薪1500元一个月提成150到200元）请问合理吗？

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：猎鸢神鹰
提问时间：2014-06-24

我们公司是服务型公司，无法实现一周双休，只是一周休一天，专卖店员工采取轮休制。所以公司会在发工资的时候将双休未休的那一天当作员工加班发放工资。但是，员工请假的时候，公司发工资时就会优先扣除加班那部分的工资，就是说如果一个月内请4天假的话，不只口正常上班的工资，还会口双休未休当作员工加班发放工资加班工

mrfan2008 已过期 2011-12-12 回复(4)

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

公司以我上班天数少，经常请假为理由扣除工资合法吗

短信用户已过期 2014-04-30 回复(2)

公司已经营不善为由扣发员工工资，怎样才能维权？

公司2012年11月以经营不善为由扣发员工40%工资，只是口头通知，现在已经有1年多了，实际公司经营情况还可以，营业额比以前稍有降低，不知还能不能要回扣发的工资？什么方式比较有利？因为时间比较长了，是否对维权有影响？

ridy09 已过期 2014-05-04 回复(11)

公司拖欠员工三个月工资怎样追回

lel737 已过期 2014-05-05 回复(6)

因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗？

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)

如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,

如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?

siyi0912 已过期 2014-05-20 回复(3)

实习员工办理离职手续后，公司说要扣除员工工资

你好，我在一个教育机构签了实习合同，在四月中旬时，校长说如果谁不能工作到七月份就扣除工资，但我因还是大四学生，学校事情在四月底很多，所里办理离职手续，校长现在说要扣罚我工资，这样做合理吗？

1121086265 已过期 2014-05-23 回复(1)

公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

私自扣除员工工资

私人驾校私自扣除员工工资，说是修车费，但是以前从未签过协议，也没扣过，员工该怎么办。2，加油站没有任何手续，会得到怎样处罚。感谢您。扣了1200元，没有任何扣除的发票凭证

瑾兮之约已过期 2014-06-06 回复(3)