我辞职了，领了工资签字了，还能申请仲裁吗？

我辞职了，老板克扣我最后一个月的提成，还有300元工装押金不给，300元保证金，我申请劳动仲裁，这个月的工资我能先领了再申请劳动仲裁吗？领工资签字了是不是就申请无效了？

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提问人：戴宝霞
提问时间：2014-06-23

理由是交接工作没做好，我是提前一个月申请的，老板也签字同意了，最后还是扣押一个月的工资，之前还欠我两千块没付清的，合同书没写实际工资额度，口头承认付我多少。我应聘的是中医师，结果药房，理疗部，足浴部都让我管，是在太累，家里孩子老人也需要我，我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。家里母亲

RONGSHOUTANG 已过期 2010-09-25 回复(1)

试用期我申请辞职，所有的单位领导都签字了，我能拿到工资吗？

试用期我申请辞职，所有的单位领导都签字了，我能拿到工资吗？我于上月22号进去公司的，本月19号申请辞职，单位领导全部都签字同意我走了。但后面我的一位同事也去辞职，那人事部的却说我是被开除的，拿不到工资，我应该怎么办？我真的不能拿到工资吗？？

364833026 已解决 2011-10-19 回复(1)

试用期我申请辞职，所有的单位领导都签字了，我能拿到工资吗？

试用期我申请辞职，所有的单位领导都签字了，我能拿到工资吗？我于上月22号进去公司的，本月19号申请辞职，单位领导全部都签字同意我走了。但后面我的一位同事也去辞职，那人事部的却说我是被开除的，拿不到工资，我应该怎么办？我真的不能拿到工资吗？？如果他们说是开除我的我该怎么维权？

364833026 已解决 2011-10-20 回复(2)

公司拖欠3个月工资，已辞职，怎么样申请劳工仲裁

我在西城区一家度假旅游公司上班，老板拖欠3个月工资，我目前已离职，申请劳动仲裁需要什么样的证据和手续呢

xuekeli073 已过期 2012-07-24 回复(12)

公司恶意压底工资逼我辞职,我已申请仲裁,但是还没立案,这时候是否要先遵循公司,提交离职呢?

公司恶意压底工资,逼我辞职,还把我的工作都转给别人做了,等于我在公司每天都没事做,我已经申请了劳动仲裁,但是没这么快立案和开庭,但是公司每天还催我自动辞职,还说如果我现在自己申请辞职,并签一份不追究责任的证明,就不用等下月,可以先把钱(已经压底完的薪水)给我,否则不同意辞职,我要是不来上班就要多扣我的钱,我该怎么

magget 已解决 2012-10-26 回复(6)

单位欠工资2个月我申请辞职并申请赔偿但是不批准到仲裁可以申请得到赔偿吗？可以领取失业金马

lwjlr 已过期 2012-11-19 回复(1)

辞职两个月后以交接未完成辞职流程，一直不发当月工资且未签合同，可以申请仲裁么？

您好，我是2012年7月5日到北京朗万科技发展有限公司上班的，就职于网销部，职位是网销商务，公司只签了入职书，未签正式合同，且试用期未上保险。因个人原因于2013年2月18日提出辞职，推荐同学过来面试后，2月19日开始交接工作，部门经理签字同意后，2月25日正式离职。当时因财务（休婚假）未核对完客户账目，所以商务部和

谈培培已过期 2013-05-02 回复(5)

我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿

我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿到吗？

5408812 已过期 2013-06-07 回复(3)

厂里发工资没有工资条，还有工资算不出，这样是否可以到劳动局申请仲裁呢

黄修柱已过期 2014-06-21 回复(5)

拖欠工资申请仲裁时效问题

律师好！请问： 1.这个月刚与单位解除劳动关系，那么，我只能对2013年6月以后发生的拖欠工资现象进行维权申请仲裁。 2.我现在和单位仍维持劳动关系，劳动关系还在存续期中，如果现在就拖欠工资维权申请仲裁的话，不受1年期诉讼时效限制，也就是说，无论哪一年即使2011年发生的也可以维权。我这样理解正确吗？求

yinqin6665 已解决 2014-06-22 回复(1)