军队退伍、复员、转业军人的军龄，视同其退出现役后初次就业单位的工作年限，合并计算为“本单位工作年限”
军队退伍、复员、转业军人的军龄，视同其退出现役后初次就业单位的工作年限，合并计算为“本单位工作年限”，作为解除或终止劳动合同时计发经济补偿金或生活补助费的依据。
我是1992年12月从天津宁河县入伍的军人（四级士官），2008年12月按照复员（不是转业）的方式回到天津，军龄17年。2009年2月我的户口投妻迁到辽宁葫芦岛市，我想向您咨询一下我的养老保险应该怎么办理，天津社保经办机构是否承认军龄视同缴费年限这一规定？我现在是不是相当于已经缴纳了17年的养老保险了？如果是，我的保险
我是1992年12月从天津宁河县入伍的军人（四级士官），2008年12月按照复员（不是转业）的方式回到天津，军龄17年。2009年2月我的户口投妻迁到辽宁葫芦岛市，我想向您咨询一下我的养老保险应该怎么办理，天津社保经办机构是否承认军龄视同缴费年限这一规定？我现在是不是相当于已经缴纳了17年的养老保险了？如果是，我的保险
转业军人（十几年军龄）在企业刚好工作3年，企业面临裁员或破产他们应该如何来维权？？
1、 有十几年军龄的转业军人安置在某企业刚好三年，前三年的合同是一年一签，第三次签合同时说下次就签长期合同了。可现在到时候却叫暂时只签两年（注：企业现在资产不稳定，一个是面临破产，二则是搬迁则设计到会裁员）。若是不签则企业视为自动放弃。合理吗？？ 2、若是签了，到时企业裁员，是按短期合同赔偿还是加
您好，我在一家公司工作了10年，从2003年到2012年，在2010年的时候因个人要考试复习，主动辞职，办理了辞职手续。三个月后考试完成，又回到这家公司工作，现在公司要辞退我，还在合同期限内，想问的是：公司要给我经济补偿，这个工作年限是从2003年开始算，还是从第二次入职的2010年开始算起，因为新的劳动合同法上并没有写
判刑前的工龄、军龄能否与重新参加工作后后的工龄合并计算为退休工龄
我57年参加工作，59年入伍，82年转业，85年判5年有期，89年释放，90年在街道重新参加工作，交纳社保、医保，99年年满60岁在大宁街道联社退休，只算从新参加工作的9年工龄，请问：判刑前的２８年工龄能否合并计算为退休工龄？
被开除的事业单位人员自己交社保，退休后可以合并计算视同缴费年限吗？
1997年被开除的事业单位人员自己交社保，退休后可以合并计算“视同缴费年限"吗？
原先在A公司工作，后离职到B公司工作,几年后B公司又被A公司收购,与A成为同一集团下的关联公司, 后因公司战略整和,B与A合并,所有留任人员转入A公司.请问这种情况下原先在A公司的工龄是否有效? 若有效希望得到详细的解说? 司法解释(四)中的第五条的（五）其他合理情形--是什么样的情况? B企业是A企业原股东之一股份被收购
