2013年12月我在现在的公司入职。今年六月的时候签订三方协议。但是协议上面写得是十二月入职。协议三年。实习六个月。我现在已经在单位工作第七个月了。拿着派遣证和档案去公司的时候公司表示拒绝接收。不予以转正。只接受我在单位继续做临时工。无保险。不存放档案。我觉得这应该算是公司违约了。想要公司支付违约金。公司拒绝。我现在想起诉。请问我需要准备什么证据。起诉的流程是什么。
我和公司签订了三方协议，毕业后公司拒绝和我签订劳动合同怎么处理
我和公司签订了三方协议，但是毕业后拿着协议和报到证去公司准备签劳动合同，公司以种种理由不签，怎么办？
三方就业协议签了 试用期未满 报到证还没用呢 档案派到该公司
三方就业协议签了 试用期未满 报到证还没用呢 档案派到该公司了 不想干了 如何确保自己顺利得到干部身份 真的不明白 请回答者详细点 谢谢 档案到了 怎么没有回答的呢
今年7月份毕业，签了三方协议，现在辞职了才发现我的档案还没有到公司，但是学校很早就发出了。我该到什么
今年7月份毕业，签了三方协议，也到报到证上面的公司报道了。公司是上市公司，很正规的。。。现在辞职了公司说我的档案还没有到公司，但是同事的档案都到了，问过学校，学校很早就发出了。我该到什么部门咨询呢？
和公司签了三方协议，学校还没盖章，怎么样才能把档案和报到证迁回原籍？
和公司签了三方协议，学校还没盖章，不想把档案什么的迁到公司，怎么样才能把档案和报到证迁回原籍？
关于签订三方协议已经签订，还没有拿报到证和档案去公司报道，能否去另一家公司报的，工龄怎么记，
关于签订三方协议已经签订，还没有拿报到证和档案去公司报道，能否去另一家公司报的，工龄怎么记，
我之前有签了三方协议，但是我们公司不能接受档案的，所以我的档案会直接到当地的人力资源管理局吗？
就业协议（三方协议）上面说的试用期是三个月转正,如果公司没给转正是否违法,我2014年6月才毕业。
我今年九月份跟公司签的就业协议，协议书上面写的是三个月转正，但老板口头上说非要等到2014年6月我毕业了才能转正，请问我是否要等到明年毕业才能转正？难道不是按照就业协议上面来执行的吗？如果三个月没转正公司是否违法？谢谢各位律师解答！
与公司未签订劳动合同，但是实习的时候有签订三方就业协议，我申请转正后可以享受社保吗？
我在2月底的时候进入公司，在三个月后提出申请转正，已经得到上级的同意，当时与直属领导说好，转正以后是底薪1800加上千分之三的提成，在上月的8月15号提出离职申请，人事说要提前一个月申请离职，就是说要1个月后我才可以离开，我同意了，再本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，
我是应届毕业生，外省生源，户口并没有迁到学校，毕业时已经与天津用人单位签署三方协议，用人单位委托当地劳动局接收我的档案，本人想以后能留津工作，办户口问题，现在用人单位还办不了，不知道我的学校系统网站上的就业状态是已签约，还是已签约留津
