1993年进入一家建筑安装公司，一直工作至今，从2004年开始公司为我办理了养老和医疗保险（并同时签订了为期十年的劳动合同）。现由于本人不满于公司的劳动酬金分配，已进行辞职。我（本人今年54岁）是否可以要求得到如住房公积金等补偿？
工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
本人2010年7月进公司，但是过了一年才与我签订劳动合同，而且在2010年7月到2011年8月都没给我买社任何保险2011年9月，在本人强烈要求下，公司同意与我签订劳动合同，时间2013年到期，但是在签订劳动合同时，公司将我以新员工对待，重新办理入职手续，才签订劳动合同，2012年5月，公司突然一个调岗通知书，要将我从原岗位调
您好，我2004年3月底至2012年6月底在某单位做临时工，但是单位08年才开始给我缴纳社保，现单位发放最低工资740元已经无法承担来自生活的压力，12年6月底我主动辞职，但是没有得到什么补偿，请问我能对这个单位提出什么补偿要求或者赔偿要求吗？该怎么做？
公司本体为中外合资公司，外方51%股份。2013年2月8号过年前公司发布通知要拆分，开公司大会，分成3部分，一部份外方接收，一部分中方公司接受，另外一部分保留到13年底生产备件。现在得到的答复是5月份开始执行。我的司龄是6年。 问题： 1、可不可以不接受上方的分配方案，不到任何一个公司上班，要求按照劳动法进行补偿
公司自愿缴纳社保我没有申请交（但是给交工伤险了） 请问以此为由辞职 有补偿金吗
1、实际公司停产要将我们调到其他子分公司（在外省），我的合同工作地点：集团及子分公司，于是我想因未交社保想得到补偿金，可人事告知，交工伤险了，只是一部分没交，还是我没选择交的，所以不给我补偿金 我想咨询下 到底我能得到补偿金吗？ 2、因此我一直未办辞职手续，请问这期间我可以去别的公司上班吗？谢谢
公司项目交接,要求我们50多人全部申请辞职,并且不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别大,公司说我们不与他们签合同就算主动放弃工作,不给于任何补偿,并强制要求我们全部离场!请问我们该如何维护我们的权益?
公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿！
公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别大,公司说我们不与他们签合同就算主动放弃工作,不给于任何补偿,并强制要求我们全部离场!请问我们该如何维护我们的权益? 公司不协商赔偿问题，拒绝赔偿；但是明着又不
工作满5个月，公司未与我签劳动合同，可否不提前30天申请辞职
本人在一家私企工作5个多月，期间1个月为试用期，试用期满后只有一次人事面谈，并未签订劳动合同，公司也未给我办理社保，有时加班至凌晨12点未算加班工资，工作期间每个月的工资核算方式都不一致且没有确切说法。现在我想辞职，请问可以不提前30天递交辞职申请吗？我可以申请双倍工资补偿和补缴社保吗？ 我现在手上有公司
我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？
我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明
我怀孕4个月，公司下个月搬家，新地址刚装修过，我很担心甲醛问题，请问这种情况只能辞职吗？可否申请回去
如题，我怀孕了4个月，公司换新址，刚装修完就要搬过去了，买了新家具，贴了墙纸，我很担心甲醛问题，请问这种情况只能辞职吗？可否申请回去修养，即便无薪也行，只要社保公积金照交，能让我顺利生完孩子。
