您好：2014年3月1日签了1份空白的劳动合同，至2014年6月21日公司又交还我填写的那份合同
您好：2014年3月1日签了1份空白的劳动合同，至2014年6月21日公司又交还我填写的那份合同，合同里公司什么都没填写。
律师您好！我和公司签了五年劳动合同，现在工作一年，想要辞职。
合约中包含培训费这一项但是明显不合理 我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么 还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
您好，我想问一下在公司工作6年，签了4次劳动合同了，现在该第五次签合同了
您好，我想问一下在公司工作6年，签了4次劳动合同了，现在该第五次签合同了，公司要改变我工作内容，如果我不同意改变，不跟我签合同了，是不是要陪我n加1的遣散费
律师您好：我是2006年跟公司签定了俩年劳动合同，2008年又签定了3年合同
律师您好：我是2006年跟公司签定了俩年劳动合同，2008年又签定了3年合同，2011年公司没有跟我签正式的劳动合同只是签了1个公司内部的补充合同到2014年到期，在公司我已经连续工作了8年，请问1下您，如果我辞职能不能得到补偿，在就是公司继续跟我签订劳动合同是否会跟我算断清0，在从头开始签劳动合同，谢谢！
您好，我们进企业时被强迫签了空白合同，后来有劳动纠纷了，单位自己在合同上填写我们是小时工
您好，我们进企业时被强迫签了空白合同，后来有劳动纠纷了，单位自己在合同上填写我们是小时工，但填写工资发放足银行代发，习，我
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司。我是07年6月进公司，该如何赔偿。谢谢！
您好！我同学刚毕业，跟1公司签订劳动合同！但是签合同时说了，先签半年
您好！我同学刚毕业，跟1公司签订劳动合同！但是签合同时说了，先签半年，没有5险1金没有社保，理由是我同学现在是临时工！现在公司想单方面劝退我同学，这算公司单方面解约吧？我想知道我同学是否有赔偿？谢谢！
