请问：我是2008年5月1日进公司的，现在还在职，从2011年12月份开始公司才开始给我交社保，以前的都没交，现在我要求公司给我补交，可公司说我已过了补交社保的追述期，不给我补交，像这种情况我还能要求公司给我补交吗
本人刚入职公司，但公司没有提供劳动合同，也不为员工购买社保，称如需买社保费用必须由员工全部承担，请问这样做违反劳动法吗？
我在成都，我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题，公司一直没有给员工买社保
我在成都，我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题，公司一直没有给员工买社保，员工要求公司用现金的形式给员工补上，公司要求员工写一个承诺书才给员工社保钱。承诺书上要求写公司以后发生什么关于社保问题都由承认承担，请问这样是不是违反了法律规定
我妈妈去社保办退休社保，服务人员告知：06年当初补交社保的时候，由于工作人员计算错误，说少交了2000多元，不过现在按照现在的社保缴纳的金额要补交14000多元，我想问下为什么不按06年社保补交呢？当初妈妈社保账户在补交社保以后还有余额，现在却要我们补交14000多，还威胁我们说你补交2000多也可以，那到时候退休后每个
我工作半年后发现公司未给本人交纳社何于是提出辞职，我要求公司给我补交社保，并赔偿经济补偿金，公司跟我争执，反说我自已不想交，还巫谄我给他们做的产品不好有积压，要我全额赔偿，有道理吗？还有，公司每周末加班一天，法定假日也没休息，能不能要求赔偿?需要什么证据？
我在这家公司工作五年，本来公司答应一年后为我办理医保社保，可是直到今年的3月份，我才拿到社保卡。可是自从我3月份提出要辞职后，4月份公司就不在为我缴纳社保费了，我现在还在职。请问这样合法吗？
本人从1998年开始就一直在广州华侨医院工作至今，而社保是从2009年4月买起至今，对此，单位是不是应该给我补缴之前的社保?我应该准备哪些资料？
离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？
我是从2013年10月8日入职，一直到2014年2月份公司在给我转正，再次期间我多次要求公司给我转正，后来公司说社保从3月份开始购买，不以现金形式补偿给我，现在我要离职我想要求公司赔偿我入职起到2014年2月份的社保金额但是入职时候我们签合同上有一项就是（1）乙方应在申请缴纳社保后 两 个月内将社保关系转入，若因乙
