子公司要解散，安排到总公司同等职位，我可以拒绝并获取相应赔偿吗
您好，我们子公司要解散，上周五总公司相关人员有找我去谈话了解原子公司相关工作情况，后面没有给出明确回复说要人还是不要，也没有征询我的意愿想不想去，今天告知说转到总公司的其他分公司去同等岗位工资待遇一样，自己不太想去，公司说拒绝就相当于自己辞职，不能得到赔偿，我可以拒绝并得到相应的N+1赔偿吗
单位决定解散，为劳动者安排了新的用人单位，如果劳动者拒绝新单位的职位，赔偿怎么计算呢？是依照劳动合同
单位决定解散，为劳动者安排了新的用人单位，如果劳动者拒绝新单位的职位，赔偿怎么计算呢？是依照劳动合同法第四十四条单位解散所以劳动合同终止的规定给劳动者赔偿，还是劳动者拒绝新工作会使得赔偿降低甚至不赔偿？
子公司要解散，安排到总公司同等职位，我可以拒绝并获取相应赔偿吗
您好，我们子公司要解散，上周五总公司相关人员有找我去谈话了解原子公司相关工作情况，后面没有给出明确回复说要人还是不要，也没有征询我的意愿想不想去，今天告知说转到总公司同等岗位，但是上班时间有变化，原本9点上班，到总公司后要8：30上班。自己不太想去，公司说拒绝就相当于自己辞职，不能得到赔偿，我可以拒绝并
老婆公司被收购了，由于她公司业务需要，总公司要关闭这个她所在公司，而总公司在另一个地方，老婆不可能过去，那这样的情况，老婆可以要求哪些经济赔偿？ 经济补偿，如果是N+1，实在是杯水车薪，可以要求更多嘛？我宁愿还在公司
我公司生产经营遇到困难准备给一部分员工放假，员工是否可以不接受？是否可以申请公司解除劳动合同获得相应补偿? 期待您的回答，谢谢！！！
我们是住友轻金属下属子公司“伸铜所株式会社”在中国的分公司，去年公司说住友轻金属和伸铜所分立脱离关系，我们现在只属伸铜所。然后今年10月住友轻金属被日本铝业巨头古河斯凯吸收并购成立新公司UACJ,现在又说我们以后是UACJ下属子公司，公司更名为“日铝全综”。公司承诺工龄顺延，但是我们全体员工都要求公司买断工龄
公司即将解散，我正在孕期，公司安排到另外一家公司，我是否可以拒绝？并要求补偿？
律师，你好 现在的公司因为两股东（一个外资一个国资）间有分岐，通过仲裁委员会仲裁，进行清算解散，目前正在进行中。因外资股东现在基本都不管事了，凡事都由国资股东决定，前段时间找我谈话（我正在孕期，预计6月开始休产假），要安排我到另外一家公司去，我不想去，只是想等现在的公司清算了，按规定我拿到补偿金就
被派遣劳动者被用工单位已公司解散为由，不管不顾用工人员，可以要求用工单位经济赔偿吗。如果可以赔偿，赔偿是如何计算的！
合同内 公司因淘宝不景气 解散团队 可以要求赔偿经济损失吗？
本人从2013年8月5日入住公司，做淘宝工作。试用期一个月。所签合同为一年到2014年12月31日。现在2014年5月28日告诉我们淘宝做不下去了，要做家具生意。解散团队，愿意留下的就去做家具销售，但是告知底薪很低。合同上面所签工作是淘宝客服，我不想留下做家具销售，可以要求公司给经济补偿吗？
