我在一家公司工作了将近6年。最近因为和老板家的亲戚再工作中发生了一些摩擦。老板让我写辞职报告，我认为是他要辞退我，而不是我要辞职。所以我认为老板应该补给我6个月的工资。之前的签订的合同里有给员工办理社保的条款，但是老板一直以各种理由不停的推脱。请问我是否可以到劳动机关申请，有他们出面要回应该给我交的社保的那部分钱。请各位指教，并给出相关法律条款做为依据。
我是8月24日入职，公司没有让我签订正规的劳动合同，签了一个公司的规章制度，试用期不到一个月，在职期间没有发生重大的错误，是有一些工作中的小错误，之后公司主管就叫我换部门，或者自动辞职，我该怎么办，公司辞退和自动辞职待遇有什么不一样，我这种情况有没有经济补偿，是自己跟他们谈，还是怎样么？
《劳动法》规定自劳动合同签定之日，每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业，有员工700人，经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退的话，补偿金额非常大，企业难以承受，深感危机，不知哪天企业难以承受，此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议，从员工工资中按1/12比例划出作预付补偿金，以减轻
我在一国企工作 1991年转的合同制 现在企业效益不好 拖欠人们工资 企业让我们待岗每月给260元生活费 还拖欠了半年多最近企业通知我们到外地工作 不去的就解除劳动合同 这样做合理吗 我们该得到怎样的补偿
7月30号甲方给本人一张终止《劳动合同》的通知，通知注明劳动合同期于8月31到期，但今天甲方在我无过失情况下被辞退。我想咨询下您，按照最新《劳动法》我这边能获得赔偿金吗？有没有哪条法规规定呢？如果有的话，有多少赔偿金呢？
你好，我在一家单位工作近8年时间，这家单位总公司在深圳，我在深圳总部工作了2年多，公司未给签订劳动合同，中途辞职了，过一年多又在这家公司的大连办事处办理了入职，现在想办辞职，在深圳总公司工作时间公司没有给办理保险、大连办事处前两年也没给办理保险、有一年没签劳动合同，并且节假日、双休都没有休息过、公司没
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
您好，我在地税部门已经工作十年，但08年才签的合同，本来应该签到今年年底，但是，但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同，请问，我现在能得到什么样的补偿？另外就是，08的之前的又怎么算呢，他们算的话，只算08年之后，请问是否正确呢？
从上家酒店辞职比较急，没按酒店要要求提前一个有打辞职报告，后被告知因辞职手续不付酒店规定，一个月工资不予以发放。之前签订了劳动合同，但自己那份已遗失，请问怎么样才可以要回自己的工资？需要哪些证据？之前的酒店未按劳动法给我买保险，现在本人已在另一家单位上班，请问现在还可以追问保险的事情吗？
您好！我是2011.1进入一家国营电子公司担任SMT技术员，8月初因工作事情与老板闹翻，当时老板就把我手头的工作让别人接手了。后来我请假10天，当我回来的时候，老板又让我接手原来的工作，我不想干，想辞职，老板同意赔偿我1个月工资，但我想让他赔偿3个月，他不同意，我的要求合理吗？按劳动法他应该赔偿我几个月呢？
