您好，我于5月十五号下班前接到经理通知因为公司效益不好被辞退。我在公司工作十三个月，但是之前的十一个月都没签合同，现在我想申请劳动仲裁，赔偿过去十一个月的双倍工资和补缴劳动保险。无故辞退的三个月赔偿。但是我去劳动局咨询，他们说我提供的证据无效。1，我打印的去年的值班记录有同事和法人的签字，但是没有公司名称和公章。2，我没有解除劳动合同的证明。我去公司要的时候，他们咨询了公司的法律顾问，人家不给出。所以劳动局工作人员说我的证据是无效的。胜诉的可能性不大。请问我是该如何处理才能拿到赔偿呢？这个是劳动仲裁好呢还是劳动监察好？
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退
我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？ 问题补充: 公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口
用工单位根据"月度考核末名淘汰制"要将我淘汰且要求立即停止工作,去找合同方劳务派遣公司,他们也没有给出书面通知,只说可以给我安排新的工作,我觉得不满意,而且发现用工公司的考核排名也有问题,实际并非末位,不应该被淘汰,现在怎么办?
我从07年9月到12年12月底，在公司总共工作了5年3个月。公司未与我签订书面劳动合同，未缴社会各种社会保险，无故辞退，因为我是40、50，各种社会保险，都是我自己在缴，我可以拿到哪些赔偿？
合同到期续签后被辞退一天之内书面通知员工辞退逼迫员工签署辞退合同是否合法
我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工
证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时
你好！请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时间发？谢谢！
您好，我在试用期未满3个月之时被无故辞退，之前并未签订任何书面合同
您好，我在试用期未满3个月之时被无故辞退，之前并未签订任何书面合同，请问我这种情况能得到赔偿吗？
我们工作3年9个月，没有签劳动合同，没有购买1切保险.现在没有提前1个月书面通知辞退我们
我们工作3年9个月，没有签劳动合同，没有购买1切保险.现在没有提前1个月书面通知辞退我们。我们应该得到哪些赔偿？谢谢！
我在1家餐饮企业工作7年多、如今被无故解雇了，也没有书面通知
我在1家餐饮企业工作7年多、如今被无故解雇了，也没有书面通知、我该如何讨新和得到相关赔偿？求解答、谢谢！
