劳动纠纷
未与我签订书面劳动合同，未缴社会各种社会保险，无故辞退
未与我签订书面劳动合同，未缴社会各种社会保险，无故辞退 我从07年9月到12年12月底，在公司总共工作了5年3个月。公司未与我签订书面劳动合同，未缴社会各种社会保险，无故辞退，因为我是40、50，各种社会保险，都是我自己在缴，我可以拿到哪些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：请SAY哦团……（浙江－宁波）
提问时间：2013-01-17 21:58
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提问时间：2013-01-17 21:58
已有6位律师回答了该问题
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可以要求赔偿11个月的工资。
追问：我们这里的劳动仲裁只判了5.5个月，请问怎么算出是11个月，谢谢回答：应当双倍赔偿。 -
通过劳动仲裁解决。要求补缴社保和支付经济补偿金。
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你可以申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。
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申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。
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公司违反辞退，可以要求双倍经济补偿金。
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可以要求单位补缴这5年3个月的养老保险，再可以要求单位承担11个月月工资的经济赔偿金。工资以你近一年的平均工资来计算。当然还可以因为单位未与你签订劳动合同来要求11个月的双倍工资，但是这个严格来说已过了时效。
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