我的合同本月底30日到期，5月份公司新任命新的科长替代我岗位
我的合同本月底30日到期，5月份公司新任命新的科长替代我岗位，给我降职为组长，但不降薪，调整了岗位，在之前2年间公司说我是不定时工作制，但劳动合同是有加班工资的，针对沒有支付周6加班工资，找过公司，于上月才开始计加班，由于心理上有阴影，决定到期不再续签劳动合同，可否要求离职经济补偿。求法律援助
合同到期公司内该员工原岗位不存在员工能否要求公司予以经济补偿
员工给公司签订了3年的劳动合同，现在合同马上到期了，但是公司因经营改变，没有原先的岗位，公司要求员工调整岗位，但是说按照调整后岗位计算工资，原先的福利待遇没有了，实际是降低了福利待遇，员工不同意，公司说不同意合同到期就算自动终止合同，请问公司需要给该员工经济补偿吗？公司说这两天发通知，请问这种情况公
合同到期公司内该员工原岗位不存在协商不成，公司说发通知，员工能否要求公司予以经济补偿 点击修改此咨
我跟公司签订了3年的劳动合同，现在合同马上到期了，但是公司因经营改变，没有原先的岗位，公司要求我调整岗位，但是说按照调整后岗位计算工资，原先的福利待遇没有了，实际是降低了福利待遇，我不同意，公司说不同意合同到期就算自动终止合同，并说会给我发通知，请问公司发通知给我是不是就能不给我经济补偿吗？
您好！因该公司（休闲会所）在2月份开始装修，我的合同就在3月份底到期
您好！因该公司（休闲会所）在2月份开始装修，我的合同就在3月份底到期，在到3月份不可能有那么快装修好的。在我装修期间（我的合同到3月底）是否合理提交申请离职，但老板同意我的申请离职，就在这4月中开张了，為什麽该公司没有给我应有的工资。而且我的合同也被他们扔了，他们是否是在故意推迟？不想给我工资
已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权
已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权，能否要求公司赔偿，
我怀孕9个多月了，明年6月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕9个多月了，明年6月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市
我合同今年2月份就到期了，公司到现在也没有续签，我准备辞职，
我合同今年2月份就到期了，公司到现在也没有续签，我准备辞职，有补偿吗 ？单位说要辞职要提前1个月打辞职报告，要不就扣钱，违法吗？
你好，我们公司在8月份要搬厂，而我的合同签的是两年的正好6月份到期了
你好，我们公司在8月份要搬厂，而我的合同签的是两年的正好6月份到期了，我不想在续签合同了，并且公司没有买养老保险，请问我这样的有赔偿吗
我合同是13年6月13日到14年6月12日，公司以我在14年6月份就工作12天为由，社保费公司部分公司只承担我在职的12天，剩下的18天由我个人承担，个人部分的社保费还是个人承担，想咨询一下公司这样做合理吗，有什么样的相关法律条文呢，对于公司这样的做法我不同意，因为我在百度上搜到说是社保缴至解除合同月止，现在领导让我
我在公司工作4年多了，现合同于2014年8月1日到期，现在公司以没有工作岗位为由叫我待岗，并要求我按公司上下班时间在公司待岗（早上8点到下午6点），并且只发放待岗工资,1300元。以此来逼迫我自动辞职，不给经济补偿。现在公司好多人都是这种情况。 我想问下： 1、这种情况，公司能安排我们待岗吗！！ 2、如果我们同意待
