我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟老板发信息要加班费和多工作一星期和赔偿金时无回复，怀疑在逃避。我还有两个问题想提问：1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职证明公司应该要以怎样的叙述表达才合理，希望各位律师能给我意见，为我争取合法利益，谢谢大家！
想问一下，如果我要去申请劳动仲裁，是不是要准备合约和离职证明？但对方公司目前不给我开！
我是农民工，在甘肃漳县中铁十6局打洞，被石头砸伤小腿骨折，鉴定9级，请问公司应该怎样赔偿那些金额
我是农民工，在甘肃漳县中铁十6局打洞，被石头砸伤小腿骨折，鉴定9级，请问公司应该怎样赔偿那些金额。骨折前应怎样赔偿，后应该怎样赔偿，总1次大概多少钱，谢谢。
我爸在上班时间发生猝死应该怎样赔偿，怎样申请工伤认定，需要些什么手续，这样的情况怎么处理，谢谢
我爸在上班时间发生猝死应该怎样赔偿，怎样申请工伤认定，需要些什么手续，这样的情况怎么处理，谢谢！
我在一家公司上班3年,没签劳动合同,今年被无故辞退,公司也没给我交养金,我该怎样要求赔偿,养老金的交付标准,失业金的标准,劳动补偿的标准,谢谢!
公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？
本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。
质询短信，是工伤\'公司全部责任，但是公司应该怎样赔偿我？不过现在公司只给误工费
质询短信，是工伤\'公司全部责任，但是公司应该怎样赔偿我？不过现在公司只给误工费，我已经休息了2十多天了，公司只给2千到3千块钱，请问公开票运输，使我们当地老百姓本来够建房的钱1下只能够买沙了。所以我想问1下，这样的做法是否合法，
