我们工地找了个农民工做事，临时工，没买保险，他有社保，摔的骨折，正在做手术，已经花了5万，他的家庭是关键：老婆有精神病，4个儿子，3个傻子，1个是高二学生，这名工人伤的不太重，估计3个月后可以活动，请问我们应该赔偿他多少钱，怎么赔偿合理
我父亲07年受工伤，现已被定为七级，但他所在的厂是私营的，属于特种行业，是挂在大厂名义下的小厂，我们认为如果按普通工伤保险待遇赔偿，不解除劳动关系的情况下，赔偿金额少，万一到一年後该厂倒闭，或他私人把厂里器械卖完，即使执行局执行他也没东西陪，到时无法再给赔偿金怎么办？是不是采取一次性赔偿的方法，跟他们
我在公司受伤鉴定为九级工伤，跟公司谈好了赔偿我十三万。我的要求是一次性赔付解除劳动合同。公司在付款方式上面要求是分期付款为期一年双方签定合同在这一年里按规定日期付款并设定了违约金。请问如果我跟公司签这样一份赔偿合同公司不能按期付款并拖欠我该如何维权。签定这样的协议该注那些事项
工人工伤治疗后以无赖方式要不合理赔偿，我该怎么办，我是私营企业，工人以扰乱生产方式，要不合理赔偿，报过警，仍然来闹，让他去法院他也不去，我有什么办法阻止他来闹
当事人已拿到工伤鉴定书 未辞职 。用人单位有为当事人购买人寿双保险 保险公司方面表示赔偿6万，用人单位表示赔偿1万 且用人单位称：保险公司赔偿金由它代领后才转入当事人卡内。 请问各位律师，这样的赔偿合理吗？赔偿金支付方式是这样的吗？
请问我刚进厂八天就出了工伤，当时公司没买工伤保险，回厂上班后一直没帮我申请工伤，到现时解除合同半年了才申报工伤，请问这工资基数怎么样计算？
父亲61岁，3月份在浙江工地受伤住院，肋骨11处断裂，按医生建议做的保守治疗。现在已经出院，工地只支付父亲工作期间的工资。住院期间是母亲一直陪护，起初是翻身都困难，医生说出院以后不能做体力劳动了。伤残鉴定还没有出，希望各位朋友能给我个好的建议，该得到哪些赔偿？
