我已经辞职了，但公司工资迟迟不发，一直为难我们，总公司在浙江我们是做红木家具的，现在济南分工公司还有很多红木家具，我们想把家具拉走一部分抵扣我们的工资，等公司把工资给我们后，我们再把家具还给公司，这样可以吗，算违法吗，刑事责任有多重呢？
我在公司做了1年不过没有签订正式劳动合同，老板老是拖欠工资，怎么办？
我在公司工作开始时间2013年4月，离职时间2014年4月20号，由于公司搬迁回山东，所以被迫离职，离职时老板答应要发完工资并且会补1个月的基本工资和6个月的5险钱给我们，总部的这个月已经发工资了，但是我们的现在都没有发。以前每个月说是15号给我们结算工资，经常是拖到月尾。劳动合同没有签，有签了3个月的试用期合同。在
4个月了，公司是写了一份合同是最后一个月的工资是要隔一个月才发放。现在是说要4个月才发放。之前没打电话去问，今天都是3个月了还没发下，所以打电话去说要下个月才发放。我是在厦门国际学校上班，是杏林北3路。辞职了。 问题是我现在在长沙市了。没在厦门了啊！因为老婆要生小孩，所以才辞职的。现在要钱用啊！
我以举报劳动局.劳动局叫我们自己调解..如果调解不了叫我去告他...请问劳动局这样做是对的吗？请问我该怎么办？
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？
我在一家加工厂做锅炉工，因为公司不给投劳动保险，最近提出辞职。但公司给予1个月后才可以离开。公司还压我一个半月工资，请问有什么办法告它，把一个多月的工资发放，还有劳动保险
去年11月入职到今年5月10号 4月底提出离职做到5月10日 离职后仍然利用双休日帮住前单位协助制作薪资工作，但到本月发放上月工资时，对方提出说上月我协助的薪资内有错误需要我来承担经济损失扣除我5月份全额工资！工资的原先组成是基础工资+岗位工资+绩效考核 已经和原先单位联系但对方一直没有给答复 请问我该如何做？
公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，
