派遣制员工被退回中介有补偿么？

在公司工作将近6年了，今年3月分公司通过中介公司和我们签成了劳动派遣制的员工，我请病假三个月被退回中介公司，我能要求补偿金么？如果有补偿金的话应该是中介出还是公司出？如果中介公司不辞退我，只是随便给我找工作我该怎么办？
希望各位能详细的解释下！以便有同样问题的人能找到答案！谢谢！唉！在公司干了这么多年，现在象被人给卖了样的感觉！！

公司辞退员工应如何补偿

我是在一家公司上班，与线长发生纠分 ，因而线长把我就淘汰了，请问我应该怎么做。

什么情况下，单位提出辞退而不用补偿员工。

因为上司处处为难的原因，清楚的感觉到上司希望我主动辞职，但是在将近年末辞职非常不划算的。觉得既然是上司的意愿，就应该由公司提出辞退，但又担心自己因为不熟悉法律而误触犯到了不该触犯的事情。所以想请问一下，单位提出辞退，在何种情况下不需要补偿员工。

劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金

本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期

关于公司岗位减少，公司要求员工离职的补偿金问题

我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为星期六，星期日）现在因公司我所在的条线要并入广东总公司，不需要我们现在的岗位，公司就要求我们离职，且办理了离职交接表，和武汉子公司，湖北子公司分别都

员工不服从公司调动，可以辞退吗？需要给补偿吗？

我公司员工不服从部门调动，耗在原部门办公室，请问，我们可以对他采取辞退吗？是否需要给补偿？

合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？

我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢

我交纳的中介费和定金能否退回?

我年迈的父母前几天在满堂红中介员工的忽悠下,当天去咨询当天就被该中介的员工拉着定了一套总价150万的二手房,当天还签订了买卖合同并交纳了2万元定金给卖方.该中介的员工还逼着我父母在第2天即31号下午4点前一定要把3万6的中介费交给他们.在一再追问下才得知由于涉及跨月份影响个人业绩, 一定要在31号前交钱. 现在我们子

关于劳务派遣员工被公司辞退

你好，我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿

单位还在经营，解雇员工，有哪些经济补偿。

10年前，我原来的单位由于经营不好我下岗了，单位给我买养老保险，就这样一直在家待业。后来我在一公司上班至今已经有8年时间了，今天老板通知我不去上班了。在这8年时间里也没有给我买养老保险，也没有签劳动合同，请问我有那方面的经济赔偿吗？谢谢了！

没签租房合同，交给中介的定金能退回吗。

11/10看了个房子，交了定金500元，中介给写了个协议，协议大概意思是约定11/13去签合同，如果我们不签，则定金被没收，如果房东不来签则双倍返回我们，但是这协议上没有房东和我们的签字的。只是中介一方从来到尾写的，11/10下午交了定金不久，我们又反悔了。我们想找其他房子，我不知道我们交的定金可否退回，还有定金是月