公司更改名,要员工重新签订新合同,法人及老板没变还是同一个人,十年以上的员工可以保留工龄,这样能签吗?日后如果换老板及法人,这合同有效及有用吗?
公司于14年1月17日放假至2月8日,在1月21日接到第三方电话通知,公司解散,合同截止1月31日。我的合同是2015年10月到期。 我可以得到公司的哪些经济补偿。一月的工资是不是要发给我全月工资包括各种的补贴和全勤奖金。我的工资是月工资。不是绩效工资。
公司员工贪污公司财产,收受供应商贿赂,民事、刑事都有哪些规定?
上市股份制企业,公司员工贪污公司财产,收受供应商贿赂,民事、刑事都有哪些规定?
我想咨询员工在公司办离职手续时公司方面要求员工缴纳工服折旧费
我想咨询员工在公司办离职手续时公司方面要求员工缴纳工服折旧费,以前在领工服时根本就没人提过,请问这合理吗?我可以拒绝支付吗?
1,2013年11月30日入职,签订试工协议,一个月后,12月30转正,并填写了转正申请书,其上面有相关各项考核的评分以及各部门领导的签字允许,12月15日才签订劳动合同并缴纳保险,签订的是三年的保险,约定了6个月试用期,公司两次约定试工期是否违法?超过一个月未满一年未签合同,这个月可以申请二倍工资吗,试工期的保险未
企业破产之后员工的工资是摆在第一位的,那么像那些以收购为主的企业拖欠了那些原料农副产品会不会得到保障?
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保,合同到期过了近10个月也没续签,请问我该得到哪些赔偿?
2012年3月份一直到现在,公司一直不给我们缴纳社保,每次问都推脱,第一次签的合同截止到13年7月31日,后来就没续签,合同也不是正规的,只有一份,没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失?因公司管理一直不正规,没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据,工资也是发现金,我要准备其他什么证据?