最初我们是2个人先注册了一个公司，后投资时因资金不足又另外找了2个人入伙，并签了股份协议，我们4人每人各占25%，并签定公司由我们两人共同管理，并口头承诺参与管理的股东给于工资（当时的情况是我们4个人在外面都有自己的工作或生意），后来另外两股东发现经营的情况并不是很理想，所以他们以我们没有全职为由不同意给参与管理的股东工资，而只是他们每人拿出5%的股份给我们，问题是我们总共投资也就10多万所以我们觉得以5%的股份来抵作工资和我们的辛苦不成比例。所以此事还请专家能指点迷津，在线等非常感谢！
公司成立的时候由三位股东组成，股份分别为4.4.2 那么我做为股东最少，但是也是法人，担任的职位也有所不同，那么在原先没有协议的情况下，工资结构是如何的，是按工作岗位来分？比如，占4的为总经理，2的采购，4技术员，那么如果按照工资结构来说，总经理是最高的，其次是技术员，再一个是采购，分别为，1W/8K/6K 这对于
关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
：关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
律师,您好. 我是一名大二的学生,前段时间因为有空,所以跟一个本班的同学(a)去做兼职(婚庆),是a叫我的,之前a什么都没跟我说,做什么都没说.a也是本系的一个同学(b)叫去的. 本来当天晚上8点左右就可以结束了,很累.回到公司仓库后,又叫我们帮忙配货,没想到一配就到了凌晨12点,最糟糕的是仓库配货的人员态度一点不好,拿错
律师您好 我在一家私人快餐店做小时工 每天工作8笑死 做了半个月了 家里突然不有事不能工作了 和主管说了原因 他说这周的班表已经排好了 你哪天不能来的话给你按事假处理 请一天事假扣3个小时工资 不知他们这样做是否合理？特此咨询 请解答 谢谢
我在现在公司负责渠道分销，之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作，现在淡季，也是在业务前期招商开拓阶段，到中秋后业务量会很快起来了，老板想调整薪资方式，现在量还太少，按新调整方式的方式，依现在业务情况，一个月可能只有两千多点的收入，，我想在中秋后再实施，最后没谈妥，他说不接受就关掉这个部门，我是去年9月
2014年元月一号，我们在一家保安公司培训，当时说工资是1699元，包含三金，如果三金不想交，钱退还给我们，但是现在我们工作了半年了，连劳动合同都没给我们签，工资降低到1250，又通知我们交三金的部分费用185.9元，如果不交我们要签写自愿放弃三金的协议，针对这样的事情我们该怎么做？
您好，我在一个私人公司工作了一个多月，说是两个月试用期，这个期间没有订立任何的劳动合同，我现在不想做了，想等第一个月发完工资就辞职，但是对方不允许现在就走，并且压了将近一个月工资，以此为威胁说直接走的话就不给工资了，不知道这件事情我可不可以告他，或者怎么解决
我们是2个合伙人先注册了公司，后又找了两个人入合伙，并签了股份协议，各占25%股份，协议指出公司交给我们两人管理。开始所有股东口并没有承诺给我们两个管理人员工资，但后来又不同意了。因为我们在外面都有自己的工作和生意，所以他们以我们没有全职为由不发，不知这样是否理，因我们两方股份是一样的，不知我们该如何处
我们是先2个人合伙先注册了公司，后又找了另外找了2个人入合伙，并签了股份协议，4个人每人各占25%股份，协议指出公司交给我们两人管理。开始所有股东口头承诺给我们两个管理人员工资，但后来又不同意了。因为我们在外面都有自己的工作和生意，所以他们以我们没有全职为由不承认给工资，不知这样是否理，因我们两方股份是一
