刚休完产假,据劳动法规定女职工在哺乳期有1个小时的哺乳时间,因为我们单位实行打卡考勤上班,我想请问我可以把这1个小时的哺乳时间用在早上吗?也就是说可以晚去单位打卡1个小时吗?
谢谢各位律师的建议,因为我上班时间比较远,坐公交车大概一个小时,现在小孩才5个月,也没和父母住一起,孩子他爸爸在部队工作,只有周末才回来,我休完假上班后早上就我妈妈过来把孩子接走,有时我妈来晚了的话我就只能晚去上班,这样又会迟到,所以我现在问题比较具体,烦请专家们提点我怎么做,谢谢!
各位律师,下午好! 本人在佛山市某保险公司任职出单员已经有五年了.于2008年3月有了BB,公司4月份说调我去做业务员,什么工资也没有了.当时我的合同还没有到期,满期日在2010年6月18日.我不服,到了劳动局申诉.后来劳动局找了我的经理,那调职这件事就不了了知.现在我还在哺乳期,我的儿子只有8个月.昨天经理又开会说要调我去做业
您好,我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕,但是在逮捕期因为怀孕被取保候审,我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题,工资,奖金怎么计发?有没有政策性文件?有的话文件是什么? 我可能没说清楚,现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效?
我于2010年8月4日在上班途中与一辆面包车相撞。现交警判其全责,医生诊断结果为中型颅脑伤外伤性周围性面瘫嗅神经损伤,左耳听力减退。同时我是一个7个月的哺乳妇女,我可以得到哪些方面的赔偿。我要求得到工伤工资是否合理。
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除,我想问一下者合法吗?事后在今年7月份公司发来一封通知函,要求尽快到公司办理离职手续,我到公司去办理时,公司让个人填写离职申请,我没写,因为我是被辞退,到现在还没办理,我申请了劳动仲裁,要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下,我是否可以要求从接到
请问学校每天在放学以后组织教师加班开会、学习,这是否是侵占教师的休息时间,是否合法? 学校安排教师轮流夜间在学校值班,并且没有任何报酬。学校夜间值班是不是教师应尽的义务,如果发生了失盗等问题,教师是否要承担责任?
老婆产后8个月,公司领导要求她加班若干天,直接导致母乳量急剧下降,孩子不够吃,我个人以为其行为已经触犯了《女职工劳动保护规定》,如想通过法律途径解决,需要提供什么证据,如单位签到表等;老婆单位另一女工因加班导致怀孕三个月流产,是否同时适用《女职工劳动保护规定》,谢谢
我公司里的员工考勤是我做,我在电脑里面就是每天登记每个员工上班情况,但是今年2月份公司开会决定:3月份开始不用我每天在电脑里登记考勤,就打印一张表,让每个员工每天签到,没有签到者就是没上班,忘记签到的就扣工资(每个员工有3次忘记的机会,3次以外就必须扣工资)。此制度从3月份开始执行。由于有了这项制度我就没
我们公司上班的 ,6月5号晚班9点到6月6号10点。下班。6月6号白班9点到晚上10点。公司给他们算3倍的工资,我们是6月6号9点到6月7号的10点下班。没给我们算3倍的工资。晚班没有算。我们找公司要他说只有白班算我们夜班不算。这复合劳动法吗? 6月6号是国家法定节日
一建筑民工在上班时间自已骑车外出买烟发生交通事,责任如何认定? 自己撞在了树上,这样的事故算工伤吗?老板有责任吗?