我在1家医院上班1个星期让他辞退了他说试用期没有工资合法吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-14

第一天来公司老板告诉我，试用期满以后，如果我要辞职，需要归还试用期工资，不辞职就要签订两年的劳动合同，当天公司已经将我的毕业证扣下，现在我的试用期快满了，但这期间公司没有和我签订任何的劳动合同，我如果想辞职并且要回自己的毕业证，需要归还试用期工资吗？

李丹丹910926 已解决 2013-09-23 回复(3)

试用期被辞退不给工资合法吗？

10月1日进公司，没有签劳动合同，约定试用期一个月，10月21日公司以没有业绩为由辞退，并删除电脑上的工作证据，说没满一个月不给工资，我现在手头有一些当时工作时的资料，以及公司网站上写有我名字的广告，还有工作其中一天我所做工作打电话数量的截图，请问我能否申请劳动仲裁，要求支付工资并赔偿。公司有偷税漏税的行

buzidaoba 已解决 2013-11-01 回复(5)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

我是今年6月才毕业，和公司啥都没签。在公司上班现在被辞退，没有给我发工资

我是今年6月才毕业，和公司啥都没签。在公司上班现在被辞退，没有给我发工资，理由是说我没有干够15天。

短信用户已过期 2014-03-19 回复(7)

试用期偷懒被辞退，没有签劳动合同，已经做了22天，请问有工资

试用期偷懒被辞退，没有签劳动合同，已经做了22天，请问有工资收吗？

短信用户已过期 2014-03-22 回复(2)

你好，干了3天，用人单位说不适合，被辞退，没有给工资，他们说试用1星期才可以给

你好，干了3天，用人单位说不适合，被辞退，没有给工资，他们说试用1星期才可以给。应该给吗？