我是09年2月开始在公司上班，我们签合同却不是和上班的单位签的，而是和一家劳务公司签的用工合同，请问这样做合法吗？我们和劳务公司签了一年的用工合同，一年满后劳务公司又和我们签了一年，可是我们上班的单位只承认我们一年的工龄，请问这样合法吗？我们的工龄应该怎么计算？现在合同10年12月份到期了，如果劳务公司不和我们续签合同，我们有没有经济补偿？应该怎么计算？希望能有法律方面的爱心人士为我们指点，让我们农民工兄弟用法律来维护自己的利益。在此我谢谢大家。
各位: 大家好!我是北京的网友,现有一些事情需要请教: 我现在相中了一个门脸房,打算做服饰生意.已经和现承租人(简称:程)谈好了转让费用.他原来和房东的合同我看过了,是从08年7月10日至09年7月9日止的,我和程谈好的接手日期是08年的11月10日,也就是说如果我续着这一合同的话只有8个月的时间了.因为我是打算做品牌的,而
当事人于今年春季参加福建省公务员考试（党群系统），在经过笔试、面试等竞争后被录取为某镇党政办科员，现该镇所在地的组织部门发调档函到当事人所在地的人事局要求调档，该人事局认为，当事人于去年年底参加人事局组织的事业工作人员聘用考试，在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》
你好律师现就有关劳动合同的相关事项想麻烦您帮助解答，如下： 2010年1月我与某保险公司签订劳动合同，时长2年，工作区域新疆，岗位组训（即内勤岗） 2010年4月，公司通知我去参加组训培训班，要求交2000元培训押金，并签订培训协议，培训协议要求参训人员必须在公司任职3年，如提前离职，则不退还2000元培训押金，且向公司
您好：我想咨询一下，我在一个公司工作了不到一年，签过劳动合同但未购买任何保险，由于种种原因我离职了，没有提交正式的书面申请，工资等也没打算再领。而公司又发了书面通知给我让我回公司申辩，否则要追究我的责任。请问这样合法吗？我应该承担什么责任吗？烦请您给予相关的处理办法，非常感谢！
律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是三年 就应该给3个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗?
法律规定的必须经过培训才能上岗的职位有哪些？从事会计、财务、工资等工作岗位是否必须经过培训，有什么相关规定？
关于企业清算如何计算工龄问题我爷爷1950年参加工作，单位属于国企，1979年调入二厂，属于大集体，1980年组建三厂，并作为第一任三厂厂长，工作四年即1984年退休。现三厂进行清算，计算爷爷工龄时按4年计算。难道爷爷参加工作30多年的时间不能连续计算吗？有没有关于这方面工龄计算的文件。麻烦各位帮帮忙。
主体合同大致内容是房屋的所有权和使用权的买卖，但是没有写明房屋中的物品和房屋附带装修及装修相关物品的处理权，在居间方的指导下用白条写了部分物品的出卖情况，但是后来发现白条签字不完全（卖方的共有人为2个人但是只签了一个），而由居间方提供的主体房屋买卖合同上卖方共有人2个人又全部签署完全，买方和居间方签字
家住农村，1992年二哥因车祸丧生，二嫂要卖自己的小房屋给别人，买大哥的大房子，与大哥当时候有合同证明，三弟为居民户，因为是祖房想留个纪念，就从二嫂手中卖下，并翻盖，家人都知道此事，因当时重感情没有立合同，现在大家法律意识增强，希望得到您的建议，以免我们这代因为房产产生不要的纠纷，如何写合同使这所房屋的
在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？
案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？
