我是08年04月进的一家公司，期间该公司未给过合同让我们签订（2010年08月公司有给我们买社保），每个月工资发放方式是给现金,工资条签字后,都给回财务,没有留底.现该公司要解雇我，我该如何维权索赔该得的赔偿金？ 希望有人能给这方面的帮助。万分感谢！ 没有辞退书,因公司经营问题,要裁员
公司把我调离原合同的工作地点，我不愿意去，协商不下，我该如何索赔？
公司把我调离原合同的工作地点，因离家太远了，我不愿意去，协商不下，我该如何索赔？ 公司扬言如果不去，就与我解除劳动合同，他可以这样做吗？ 我如何维权？
情况如下： 2009年10月~2013年3月在 A 公司工作并签订无固定期劳动合同，此后本人提出离职，但2013年5月再次回到原来 A 公司工作并签订一年的劳动合同（有2个月断了没买社保，之后按正常买，记录是“续签”），现公司将要倒闭，双方对赔偿问题各有看法，请问： 1. 我可以要求公司赔偿之前那将近4年的时间吗？ 2. 我可
你好；我在这个工厂做了12年，于2003年出的工伤《也就是进厂1年多的时候》后来公司给我签订了合同一次性赔偿我5万块，在公司安排做力所能及的事情，现在公司面临倒闭我还能得到什么补偿吗
1、我从2007 年7月进入公司，第一份合同到08年7月份到期，有效期为1年。11年7月份到期，有效期为3年。现在第三次合同7月份到期，但公司不原签无固定期限合同，请问我可以拿到多少的经济补偿？（是否以08年以后年限双倍支付）？
2009年6月至2014年6月，共与公司签订两次固定期限合同，现公司要终止合同，劳动者不同意，请问怎么赔偿劳动者？
我父亲所在单位效益不好，近几年总是做几个月歇几个月。工资也总是达不到市最低工资标准。今天公司宣布倒闭，我父亲一直在这个单位，现在离退休还有5年，请问该如何赔偿。是否是需要按最低工资标准赔偿？ 公司属于特殊作业，老板没有为员工申请特殊工种。我父亲以前还有过工伤，也没得到过相应赔偿。
公司不发工资我想解除合同，我所欠工资应该如何追讨。有何法律条文。
公司已经三个月没有发工资了，我想和公司解除合同。可是我查询我的五险一金的时候发现5月份的养老保险没给上，公积金打我上班后扣了我的钱却从来没有给我上过。我想要回这些钱。有没有法律依据。 我能用什么法律依据来为自己维权。
我在现厂里上了一年零八个月班（是间接人员），每月有300元的职务津贴。现在厂子要关闭（未破产），工人要全部遣散，厂里应该怎样赔付我？
