1、甲公司承包了某工程，后全权委托王某处理工程事宜，包括工程款到位后甲公司收取管理费后直接全部支付王某，王某雇佣了三个人负责人，口头约定了工资，后王某因资金周转不开，借口找钱离开工地，甲公司因王某长期不在岗撤销了对王某的授权，并授权他人负责工地。三个负责人因工资一直未支付，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门对甲公司做了责令改正决定书，张贴在工地上。
请问，甲公司对王某撤销授权后，劳动监察部门针对甲公司做出的责令改正决定书对王某是否有效，张贴在工地上是否可以视为送达王某，本案符合拒不支付劳动报酬罪中经政府有关部门责令支付拒不支付吗，公安机关已经立案，构成犯罪吗？
欠三名负责人的工资是20多万。王某说到外地去借钱，公安机关认定王某逃匿，构成犯罪吗？
钱某包工程拖欠工人工资65万元，在公安机关移送审查起诉前还清拖欠款项，但是法院认为证据不足，钱某虽然承包工程，但是法院认为钱某没有能力支付劳动报酬，不构成犯罪，证据不足，问题：1、钱某已经把钱还了工人，这个钱是他妻子的钱（最后了解是女朋友的钱，俩个人没有登记），这个法院能判钱某有罪吗？ 2、或者法院能否
建筑方将一商住楼承包给没有资质的施工方，现在工程完工后建筑方已支付工程款，施工单位未支付农民工劳动报酬并携款逃匿，农民工找劳动监察部门解决，劳动监察部门移交给公安局，后公安没有立案，现检察院应该怎么办
就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？
如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？
我在试用期没有提前3天辞职，公司拒不支付劳动报酬，这样合理吗？
我在一家公司干了15天，由于在此期间，公司提出了我不能接受的加班及其他要求，我没有提前3天辞职，而是提前1天告知了主管，并且他也同意了，没有说别的，但是现在公司拒不支付，我这15天的劳动报酬，这样合理吗？
劳动合同中规定了发放的劳动报酬中包括了社会保险，此劳动合同条款是否合法？
我们公司在和我们签订的劳动合同中有关劳动报酬和社会保险是这样写的 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用
拒不支付劳动报酬刑事案件的辩护——对公司经营毫不相关的名义法人（替人注册法人代表、不参与实质经营、也无委托书委托他人经营）被指涉嫌拒不支付劳动报酬案，如何澄清事实？ 替人注册法人代表后，实际经营业主拖欠员工工资后逃匿(现已网上通缉），员工通过劳动仲裁及法院执行，并被公安刑事拘留的替罪法人代表应承
您好想问一下，我与一家劳务派遣公司签的合同后被派遣到一家销售电器产品的公司上班，我的工资结构是底薪+销售提成。公司每个月都会给我下达销售任务，但是规定只有完成销售任务的80%以上才可以全额拿到提成，否者只能拿到80%的提成，想问一下这种情况是否属于劳动法第38条所写的：未及时足额支付劳动报酬。如果属于的话我
