公司暂缓发放一年的工资10%，这符合劳动法规定吗？具体是什么条例呢？
公司暂缓发放一年的工资10%，这符合劳动法规定吗？具体是什么条例呢？
我在一家模具公司上班，公司是这样为员工算的，基本工资450，岗位工资400，加班为基本工资的1.5倍也就是3.75元，效绩奖按当月生产情况来算，一般为800--1500之间，我想问下公司这样符合符合劳动法吗，我可以到有关于部门去投诉吗，公司能否支付我的工资误差 公司虽然基本工资只有450，但他有400元岗位津贴，另外每月还有800
判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？
判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？ 我知道，已交的那不部分肯定不扣除，我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法，有没有法律依据?
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
问:我所在公司因不符合劳动法而停业整顿中，请问我是否可以要求其公司结清工资？自谋出路？
我所在公司停业整顿中要求其员工进行所谓的培训，并且不能说明具体的结束日期
您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱，我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下：公司这样做合法吗？公司有权这样扣员工工资吗？期
公司说劳动法没有规定陪产假，公司制度也没有，这符合劳动法吗？
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。
本人在一家房地产中介公司做行政助理，销售员成交的一套房子在签合同时候收取5万元佣金，但是这其中一部分是客户的朋友代付的，收据是本人开的，收款报告需要这位代付款人的身份证复印件，现在客户和业主因为某种原因在打官司，无法取得代付款人的身份证，本人现在离职，收款报告已交接给新来的行政助理，财务因为没有代付
公司不按合同约定.每月都拖延发放工资.拒不说明拖延原由.我能向相关仲裁.申请仲裁拖延发放劳动报酬的赔偿金吗.如果可以需赔多少赔偿金 有相关条文规定吗.帮列一下
