我是一名怀孕六个月的孕妇，被公司开除，仲裁胜诉，公司到法院起诉，马上开庭进入调解流程，如果调解不成，开庭后我是否需要请律师辩护，费用多少？上海的公司是分公司，总部注册地在香港和北京，上海分公司是以北京公司冠名的分公司，如果在开庭之前，公司转移资产，我该怎么处理？
公司以违纪开除我，可以进行仲裁吗？胜诉的把握有多少？应注意哪些？
公司理由：1任职期间身为部门主管，对属下人员工作督导不力，导致属下人员工作纪律涣散，多次出现重大违规事件（如A。部门同仁于工作期间聚会于隐密一角打牌，B，已申请自愿加班人员，在未通知厂内值班主管的情况下，当日部门全体人员集体未到场加班，造成生产作业事务延误，C，仓库出货未能确实点检，导致公司信誉及财务发
劳动仲裁胜诉后，公司不服起诉到法院诬告盗走劳动合同。公司有提供派出所证明但是公司自己提供的被盗时间自相矛盾，前后有出入。我可以抓住这个点来否认公司的诬告吗？谢谢。
律师你好，我诉某保安公司要求支付双休日和法定节假日加班费海淀仲裁裁决我胜诉
律师你好，我诉某保安公司要求支付双休日和法定节假日加班费海淀仲裁裁决我胜诉，对方不服已去法院起诉，说他们已经支付过加班费，这当然不是事实我有充分证据证明。我请不起律师，准备自己应诉。请问开庭时应如何答辩和陈述，该注意哪些问题，我的证人已出具证言开庭他不出庭行吗？
律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费，事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉，这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉？
我是一名孕妇，担任人事经理职位，昨天下午有几名员工和总经理（公司三个老板之一）一起出去找房子，而且大老板是知道的，公司的考勤工作交给人事专员在管理，我理所当然的认为老板的意思已经批准他们出去了，何况还有一位老板一起。然后我自己昨天下午因为私事提早下班，平时员工请假一天之内都是由总经理签批的，我还特地
劳动仲裁下来了，公司还是不给赔偿怎么办？人民法院立案庭申请了公司还是不给工资怎么办？这样无法无天的公司会怎么处罚他啊？
我在深圳公司成都分公司工作，合同上工作地为成都，后分公司关闭，因有合同纠纷,只好深圳总公司，在成都仲裁胜诉了， 但深圳总公司不执行，说要在深圳起诉我，我担心跑这远。问，它可以深圳起诉我吗？我就得到深圳应诉？ 成都它没机构了，公司也不想到成都，仲裁是缺席判的。现在公司折腾我，把我告到深圳法院。我可不可
我老婆在公司（上市半国企性质）上班7年，今年怀了二孩（有计生委准生文件）。公司多次找我老婆谈话，要求解除劳动合同，因公司只补偿7个月公司，我们不同意解除。最近公司直接以迟到和旷工名义把我老婆开除。今年因老婆怀孕，市区道路整体改造路况不好，老婆偶尔有几次迟到，顶多迟到几分钟；产检时向领导请过几次半天假。
