公司是每月20号发工资，但基本没有按时发放，截止今天11月5日，9月份和10月份的工资还没有付，请问在本月20日前可以追讨前两个月工资么。（没钱劳动合同，没交保险）
公司的性质是有限公司，注册资金只有3万。现在公司运营不下去了，不给员工签合同，也不给员工发工资，拖欠三位员工共计4万多的工资，另外还有社保，员工已经将此事上诉到仲裁机关，仲裁说公司资产不多，变卖也不够付员工工资，而且公司是有限公司所以才承担的是有限责任。想问下，如果这事通过法院上诉，员工有没有可能得到
建筑老板拖欠工人工资，现在人跑了，我们去年多次催他谈判一年的年薪，（之前谈过价格，因每年的工资薪水不固定，这几年建筑市场工人工资一直在涨）老板总是一托再托，只在语言说安慰少不了我们的，现在他跑了我们一个手续也没有，请问我们该怎样要回子自己的工资呢？ 我们老板是私人挂靠一个有资质的二级资质建筑公司，现
你好，我与2010年8月办完离职手续，可是到11月我还没有拿上8月份的工资，单位形式是私企，会计和负责人根本就不接电话，到单位去办理，也找不到人不是这个不在就是那个不在，总之也不说不支付8月份的工资，就是拖着不予办理，像这种情况应该怎么解决？
如题，如果私营企业主拖欠工人工资，是否也算是非法占有？拖欠的工资，本应该是他人的财务，企业主非法占用而且有明显的意愿让其发生！是否也成了非法占用了呢？说到底，是中国的政治体系，在包庇富人，践踏普通老百姓！州官可以防火，百姓不能点灯！
有一私家老板欠了很多员工的钱不给，还殴打员工，报警了也只是让他花了医药费和给了那个挨打人的工资，打人事件未做任何处理。其它人要钱还是不给，到当地劳动局也不能讨个说法，请问，打人事件应怎样处理，劳动局不管应再怎样处理？
我已辞职，公司要拖欠我一个月工资，我可以向劳动局要求要回工资吗？
我是9月底是提出书面辞职了，并且批了，做到了10月底，我到今天才拿到9月份的工资。老板说10月份的工资要到11月底才能拿。可是我已经辞职要回家了，他说打到卡里，我不相信这样的公司，我们每个月的工资都拖欠好长时间。我可以要求劳动局来帮我要回工资回家吗？
老板在大连，在春开的分公司，他聘用的总经理前几天拿走公司一台笔记本，一台照相机，和我们的工资，老板拖欠我们近三个月工资，他要我们问跑的经理要，他也迟迟不办案，我们没有签合同，去劳动仲裁说本人不在长春，，去派出所说不是失主，不能报案，我们该怎么办，他也不说公司黄，也不给钱没办法 问题是劳动仲裁说，法人
