要求支付未签劳动合同的双倍工资，可以到仲裁委员会申请劳动仲裁。

一直没有签合同则现在你已经与单位构成无固定期限劳动合同。拖欠工资可以申请仲裁主张，若还有社保没有缴纳等情形的，可以一并主张。可委托律师或进一步咨询

根据你的陈述并结合司法实践：
    你可以申请仲裁要求单位支付双倍工资；
    以单位拖延发生工资为由解除劳动合同的，还可以要求单位支付经济补偿金。
  
    如有需要可来电咨询或者来所面谈

可以劳动仲裁，要求支付工资，未签书面劳动合同可要求双倍工资

申请劳动仲裁啊，保护你的合法利益。总不能等公司把钱送到你的床头吧。

如果申请仲裁的话，你的赔偿额很高哦   呵呵

因信息不全，以上解答仅供参考，建议聘请律师计算，因当事人自行计算恐有误差，不可因小失大。如有需要，可致电联系

委托律师申请劳动仲裁要求支付。