我是今年初进的这家公司,10月25号离职的,公司从未和我签过合同并且没有给我缴纳社保,10月20号我提出离职,公司同意我的离职但是要求我25号交接完再走,我照办,由于我是做销售的,公司说不发给我每个月从提成里留扣的钱,但是之前公司同事离职的时候她们的都是发了的,而且公司扣了我半个月的工资(我的底薪是2000)后来我找公司领导说,她说我没有提前一个月告知离职,但是公司从来都未和我签过劳动合同不对在先,工作我也已交接完毕,最后同意补发我剩下的工资,但是计算的方式我有点不清楚,扣了我的工资数额是用2000除以22再乘以4天半,相当于总共给我的10月工资是1590元,我有一天的节假日加班也没给我补休,并且我们的休息日是安排在周一至周五,周末都是在上班的,我想咨询一下,这种情况我该怎样维护我的权益,可以得到哪些赔偿?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后
您好!我在一家公司上班,合同期是签到2012年,因本人打算解除劳动合同,已按劳动法规定,提前30天交了辞职单,本应是8月24日办法辞职手续。今天(8月13日)公司通知现在立即办理辞职手续。请问:1.我想等到辞职单到期日办理辞职手续,现在公司要求提前办理,这样合法吗?2.如果不合法,我怎样进行维权?
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,是否可以认定协议书无效,重新申
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的)。是否可以认定协议书
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,如何重新申请赔偿?
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的
在一家影楼做摄影助理,一共交了1200元押金,没签合同,只有一张应聘表上面写了在公司做一年助理满后退还押金,我现在做了半年要提前辞职已经写了书面申请。老板说押金没得退。这样做合法吗?
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议
我在一家家纺企业做缝纫机修,在厂里上班有7个多月了,到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂,和我们签订了一份空白合同,其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元,但只月发2500元,其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂,老板
我在绵阳一家信息公司工作了一个月,但公司发工资是说要压一个月工资 我就不想做了 并提出辞职,要求公司发放当月工资 但公司说要一月后才能离职,要不就不发这个月的工资了 请问这合理吗 我又应该怎么处理呢?