我先生92年毕业后分配到某中学,次年转正,并于09年因个人原因辞职,离职后才发现,原来工作了十几年中,单位只是扣个人工资部分来交纳社会养老保险,应该单位缴交的部分,完全没有缴交.这是合理的吗?
我在私立学校任教,和学校有劳动合同,合同还没有到期,因为请假30天,学校解聘了我,他们的做法合理吗?
我在私立学校任教,和学校有劳动合同,合同还没有到期,因为请假30天,学校解聘了我,他们的做法合理吗?
离职后原公司还在一直帮我交社保,但我手上没有任何社保证明,我以后能领到社保吗?
如题,请了解社保方面的专家或有类似经历的朋友帮忙解疑,万分感激,为你祈福…… 社保卡是不是就是医保卡呀?另外到退休年龄后领退休金要办什么手续呀?我手上什么证明也没有呀,只有身份证,退休以后可以凭身份证申请办领养老金吗?
进公司快3年,社保的问题一直没交,交的话就全部由自己承担吗?合理吗?
现在公司每个月都要给我们签字按手印,说是等于帮我们交了社保是含在每个月的工资里面的等于发放到我们本人手上了!社保是全部由我们个人承担的吗?在公司快3年了,去年年底签了个合同内容是2年内的社保公司都已工资的形式发给我们了!叫我们签字按手印! 问题是,公司实际上并未给我任何的社保缴纳或者补助,而且还签了协
公司成立几年一直没有未员工购买社保怎么办?还有很多问题!!!
1、社保问题: 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办?但是每个月有给100--300的社保补助!所有员工没有签订劳动合同,只有一个所谓的协议!(所有都是强制性的,没得选择) 2、工作时间: 工作时间也是一个星期上六天,并没有任何的额外补助!在节假日要求我们上班,任然支付与平日同样的工资! 3、辞职问题
在公立学校没有签任何合同工作了10多年。现在被辞退了,社保和补偿都没有。该怎么办啊?急!
我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了,从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资,也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了,她说是学校的决定,我问学校有什么补偿吗?回答是没有。我去问校长,校长说没有辞退我。我又去问园长,园长还是坚持说学校辞退我了,没有任何补偿。于是
在公司工作了十几年,但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同,现在打算要告他,应怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
我在一家公司干了两年多,公司一直扣三金款,但是没有买,劳动合同也一直没有签,今年7月份我辞职了,但是有两个月的工资和三金扣款一直没有给我,我现在应该怎么办?
我是河南省夏邑县骆集乡村村民。为了加快经济发展,改善交通条件,经全乡广大群众同意。乡党委政府决定2000年修筑村级沥青公路。通过公开招标,2001年确定有我承修b标部分路段。可是修路款直今为还。找镇政府要,都以种种理由推辞。我该怎么办???
我以前在鄢陵县一高上学,高二时我下学打工,在外面闯荡一年后,我深知没有知识不能致富,于是我选择回到这所学校继续求学之路,可没想到学校要我缴纳2000元的留级费,对此,我感到很意外,而学校领导还说收取留级费是学校的传统,我不予缴纳,校领导就说要搬走我的桌子,不准我上课。现在学校已经通知我:再不交费,就不给