员工因公外出，发生交通事故，当场死亡。除肇事司机赔偿外，公司本身还需要赔偿吗？注：公司有为员工买工伤保险
固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同，公司拒绝聘用员工如何赔偿
员工96年进入我司，08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同，现合同将于年底到期，员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止，不再聘用该员工。公司该如何赔偿？是否会被认定为“员工提出签无固定，公司未同意，视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同，需要从96年开始给员工双倍的赔偿金
工作区域内的集体宿舍内意外死亡如何赔偿 总公司委派到分公司做技术支持，安排集体宿舍住宿，在宿舍内意外死亡，如何能认定为工伤吗？如何赔偿？
员工在周末（非工作时间）外出钓鱼，该人在返途中经过高压电箱旁边不幸被电击死亡，请问该员工是否可以要求单位赔偿或者是相关的补偿费呢 ？
我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。
王某受聘于苏州一家民营公司，今年6月被派驻到杭州从事销售工作，公司在杭州某小区租了一所房子作为王某的宿舍，某日，王某从宿舍阳台收被子时不慎坠楼，经抢救无效死亡，该如何界定公司的责任？能否认定为工伤？能要求多少赔偿？
您好： 我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？
本人在珠海一家事务所工作4年了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当是辞退时领导就说了3句话，她说：“由于我的关系比
您好： 我于半个月前参加公司组织的户外拓展训练时，由于拓展公司教练员操作不当，导致我肋骨骨折，现已住院疗养，公司承诺负担住院费及护工费用，请问关于后期治疗费用及误工等经济损失该如何赔偿？
公司员工因公外出，被机动车当场撞死，机动车驾驶员为无证驾驶，肇事方应赔偿员工多少？公司已为此员工买工伤保险，除申请工伤之外，公司方面还需不需要支付另外的赔偿金？
