您好，请问本人和雇主签订了合约，有一项内容是说12初月至2月底放假，每月有最低生活费700元。可是并没有这样安排。那我们要怎么办呢。？
你好！ 我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。他们也未说与我解除劳动合同。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。 派遣公司要求我到他那里报道每天8点，但这根本是不可
劳务公司派遣到干活的单位现在承包给别人了，我们的员工怎么办是回原来劳务公司，还是可以转入现在的承包单位，我们和原来的劳务公司合同还没到期 如果不转入现在承包单位，劳务公司给员工安排其它公司，员工可以拒绝嘛？望有这些方面知识的朋友给点答复，，谢谢！
我在广州，我想请问劳务派遣公司给工厂派遣的驻厂管理，工厂需不需要付工资?因合同未标明此项
我在广州，我想请问劳务派遣公司给工厂派遣的驻厂管理，工厂需不需要付工资?因合同未标明此项，谢谢 合同如果没有标明是不是工厂可以不予支付呢?
与第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议还没到期要离职，可是要扣除一半以上的工资，请问能按劳动法拿
2013年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2013年7月7日到213年10月7日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）
国企把合同工给转到劳务派遣公司，现在已经7年了，请问要被派遣人员还受法律保护码
本人在北京电力建设公司工作了25年以上.当新劳动合同法出台前后，公司就把我们给转到劳务派遣公司了，现在已经过去了7年了，请问还有法律效力吗？
您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后
您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资，如果提出仲裁需要提供什么证据呢？
您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后
您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资。实际工作时间为1年03个月，单位解除合同是不是应该按照“N+1”原则支付补偿金呢？单位的支付1个月保底工资合理么？
我在1家建筑公司承包了钢筋劳务1工人 发生了工伤，我垫付了8万多医药费，请问责任怎么化分？谢谢
我在1家建筑公司承包了钢筋劳务1工人 发生了工伤，我垫付了8万多医药费，请问责任怎么化分？谢谢！
